Могут ли военнослужащему отказать в отпуске на выбранные даты

Если вы выбрали даты основного отпуска, сначала нужно соотнести их с планом отпусков части. При определении времени отдыха учитываются также чередование периодов его использования и обеспечение боевой готовности. Поэтому личное предпочтение по общему правилу не обязывает предоставить именно выбранные дни. Основания для такого решения связаны с организацией службы — п. 11 ст. 29.

При этом отказ в конкретном периоде нельзя приравнивать к отмене ежегодного основного отпуска контрактника. Его предоставляют каждый год, а оформляет отпуск командир воинской части своим приказом. Для оценки отказа различайте две ситуации: вам предлагают другое время или вообще не предоставляют ежегодный отдых. Право на ежегодное предоставление закреплено в п. 1 ст. 29.

Если вы относитесь к льготной категории, вопрос о датах решается иначе: основной отпуск положен в удобное для вас время. Это касается ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, военнослужащих с ребёнком-инвалидом, одиноких военнослужащих с ребёнком до 14 лет, награждённых знаком «Почетный донор России», а также имеющих трёх и более детей до 16 лет. Право предусмотрено и для отдельных граждан, пострадавших от радиации вследствие Чернобыльской катастрофы, и приравненных к ним лиц — п. 12 ст. 29.

Семейные обстоятельства имеют значение и за пределами этого перечня. Когда жена контрактника находится в отпуске по беременности и родам, при предоставлении ему основного отпуска учитывают его желание. Если оба супруга служат по контракту, они вправе пожелать одновременный основной отпуск. В первом случае речь об учёте желания мужа, во втором — о совпадении времени отдыха супругов, согласно п. 13 и 17 ст. 29.

Если нужен лишь отдельный отрезок отпуска, можно просить о разделении основного отпуска на части. При таком варианте продолжительность одной части должна составлять не менее 15 суток. Это позволяет обсуждать несколько периодов отдыха, однако выбранные даты по-прежнему соотносятся с общим порядком предоставления и вашим правом на удобное время — п. 1, 11 и 12 ст. 29.

Когда из-за болезни или других исключительных обстоятельств основной отпуск контрактнику не предоставили в текущем календарном году, допускается перенести его на следующий. Использовать перенесённый отпуск нужно до окончания следующего календарного года. Такое правило относится к переносу неиспользованного отдыха и отличается от обычного выбора подходящего месяца в пределах года — п. 14 ст. 29.

Если командир не согласовал желаемый период, сопоставьте причину отказа с вашим положением: действует ли общий план, есть ли право на удобное время, требуется ли совместный отпуск супругов. Именно эти различия определяют оценку отказа в выбранных датах. Для контрактника итоговое предоставление основного отпуска оформляется приказом командира воинской части — п. 1, 11–13 и 17 ст. 29.