Могут ли отказать в декретных выплатах
Право на пособие по беременности и родам связано со страхованием, учёбой, службой или определённым основанием увольнения. Для оценки отказа нужно также сопоставить дату обращения с окончанием отпуска.

Коротко
Да, в декретных выплатах могут отказать, если женщина не относится к получателям пособия по беременности и родам или пропустила срок обращения. Обратиться нужно не позднее шести месяцев после окончания соответствующего отпуска. При уважительных причинах пропуска вопрос о назначении решает территориальный орган страховщика.
Когда нужна помощь: отказ после увольнения или опоздания
Адвокат сопоставит причину отказа с основанием вашего права на пособие и датами обращения.
- Вам отказали после увольнения, хотя оно связано с ликвидацией организации и вы были признаны безработной.ст. 6 Закона № 81-ФЗ
- При отказе не учли, что вы учитесь очно в образовательной или научной организации из числа предусмотренных законом.ст. 6 Закона № 81-ФЗ
- Срок обращения посчитали со дня рождения ребёнка, а не со дня окончания отпуска по беременности и родам.ст. 12 Закона № 255-ФЗ
- Вы обратились позднее шести месяцев и хотите обосновать уважительность причин задержки.ст. 12 Закона № 255-ФЗ
Ответ подробно: основания отказа в декретных
Если вам отказали в декретных, сначала определите, о какой выплате идёт речь. При отказе в пособии по беременности и родам имеют значение два разных вопроса: есть ли у женщины право на пособие и вовремя ли она за ним обратилась. Основания права перечислены в ст. 6 Закона № 81-ФЗ, а срок обращения закреплён в ст. 12 Закона № 255-ФЗ.
Для работающей женщины основанием может быть обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это страхование охватывает, в частности, риск утраты заработка в связи с беременностью и родами. Если отказ связан с отсутствием права на пособие, нужно выяснить, учтена ли ваша принадлежность к застрахованным женщинам. Такая категория получателей прямо предусмотрена ст. 6 Закона № 81-ФЗ.
После увольнения ответ зависит от его основания. Закон предусматривает право для женщин, уволенных из-за ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем и других перечисленных случаев прекращения профессиональной деятельности. При этом увольнение должно приходиться на двенадцать месяцев перед днём признания женщины безработной. Для оценки отказа сопоставьте основание увольнения и обе даты: увольнения и признания безработной — ст. 6 Закона № 81-ФЗ.
Отсутствие работы ещё не закрывает вопрос о праве на декретные. Очная учёба в профессиональной образовательной организации, организации высшего или дополнительного профессионального образования, научной организации также даёт право на пособие. Отдельно предусмотрены женщины на военной службе по контракту и на других перечисленных в законе видах службы. При отказе нужно учитывать именно вашу категорию, включая форму обучения или вид службы, — ст. 6 Закона № 81-ФЗ.
Если право на выплату есть, посмотрите, когда закончился отпуск по беременности и родам и когда последовало обращение. Шесть месяцев отсчитывают от окончания этого отпуска. Дата рождения ребёнка не служит начальной точкой для указанного срока. Когда отказ мотивирован опозданием, сопоставление этих дат позволяет понять, действительно ли обращение было поздним, — ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ.
Пропуск шести месяцев допускает назначение пособия при уважительной причине задержки. При позднем обращении вопрос о назначении передаётся на решение территориального органа страховщика. Подготовьте объяснение, что помешало обратиться вовремя, и подтверждения этих обстоятельств. Признание причины уважительной имеет значение для решения о выплате: позднее обращение рассматривается по специальному правилу ч. 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ. Обещать назначение только на основании объяснения причин нельзя.
Что говорит закон: срок обращения за пособием
Статья в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Документы: что собрать для оценки отказа
Подберите подтверждения, относящиеся к причине отказа; состав зависит от основания вашего права на пособие.
| Документ |
|---|
| Решение об отказе с указанием причины |
| Подтверждения основания права: страхования, очного обучения или соответствующей службы |
| При увольнении — документы о его основании и дате, а также о дате признания безработной |
| Подтверждения окончания отпуска по беременности и родам и даты обращения за пособием |
| При позднем обращении — подтверждения причин пропуска срока |
Частые вопросы: отказ и срок обращения
Право на пособие и соблюдение срока обращения оцениваются с учётом разных условий закона.
Можно ли получить пособие, если шесть месяцев уже прошли?
Такая возможность есть при уважительных причинах пропуска. По ч. 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ решение о назначении после истечения срока принимает территориальный орган страховщика. Причины задержки нужно обосновать.
Сохраняется ли право на декретные после ликвидации организации?
Для уволенных в связи с ликвидацией организаций предусмотрено право на пособие. Условие касается времени увольнения: оно должно произойти в течение двенадцати месяцев перед признанием женщины безработной — ст. 6 Закона № 81-ФЗ.
Может ли студентка очной формы претендовать на пособие?
Да, ст. 6 Закона № 81-ФЗ включает очно обучающихся женщин в число получателей. Это относится к профессиональным образовательным организациям, организациям высшего и дополнительного профессионального образования, а также научным организациям.
Услуги и темы рядом
Помощь при отказе и другие вопросы о пособии по беременности и родам.
Не откладывайте защиту