Куда обращаться за оплатой больничного после увольнения

Начните с последнего работодателя: сообщите ему о больничном после увольнения и уточните передачу сведений для оплаты. Такой порядок относится к вашей болезни или травме, наступившей в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Именно дата наступления нетрудоспособности определяет применение этого правила. Пособие назначается страховщиком по работодателю, у которого вы работали до увольнения, — ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

У оплаты есть две части, и за ними стоят разные плательщики. За первые три дня нетрудоспособности деньги назначает и выплачивает последний работодатель. Обращение к нему нужно и после прекращения трудового договора: обязанность оплатить эти дни при болезни или травме в пределах указанного периода закреплена в ч. 3 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ. Остальную часть пособия назначает и выплачивает страховщик по правилу ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Чтобы выяснить причину задержки оформления, уточните у бывшего работодателя, получил ли он данные о закрытом электронном больничном и передал ли сведения страховщику. На передачу необходимых для назначения и выплаты пособия сведений отводится не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке. Это срок действия работодателя, а не срок поступления денег вам — ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Больничный формируется как электронный документ. Если вам нужна выписка из него, попросите её в медицинской организации: она выдаётся по вашему желанию. Сведения о себе для выплаты пособия также должны быть актуальными. Сообщите бывшему работодателю об их изменении, чтобы при оформлении использовалась верная информация. Эти вопросы регулируют ч. 7, 13–15 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Если бывший работодатель прекратил деятельность или установить его фактическое местонахождение невозможно, обращайтесь непосредственно к страховщику. В таком случае вы представляете ему сведения и документы для назначения пособия. При принятии решения он использует также имеющиеся у него сведения и запрашивает документы у государственных органов и организаций. Этот способ обращения предусмотрен ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ и позволяет оформить пособие при указанных обстоятельствах без передачи документов через бывшего работодателя.

Когда сведений не хватает, страховщик направляет извещение о том, что нужно дополнить. На направление извещения ему отведено пять рабочих дней с получения неполного комплекта. Если вы обращаетесь напрямую из-за прекращения деятельности работодателя или невозможности установить его местонахождение, недостающие сведения и документы нужно представить в течение пяти рабочих дней с получения извещения — ч. 20 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.