Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания

Если у работника установлено профессиональное заболевание, обязанности по организации расследования лежат на работодателе. Однако это не означает, что руководитель организации становится председателем комиссии. Возглавляет её руководитель органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) либо заместитель этого руководителя. Для ответа на вопрос, кто возглавляет комиссию по расследованию профзаболевания, нужно различать организатора расследования и его председателя: эти роли распределены между работодателем и представителем надзорного органа — п. 15.

Работодателю нужно ориентироваться на получение извещения о заключительном диагнозе. Именно с этого события отсчитываются 10 рабочих дней, в течение которых он обязан образовать комиссию. Отсчёт связан с извещением, а не с первым сообщением работника о плохом самочувствии. Предмет расследования — обстоятельства и причины возникновения у работника профессионального заболевания, поэтому организационная обязанность работодателя касается выяснения этих обстоятельств — п. 15.

Представитель работодателя входит в комиссию как её участник. Вместе с ним включают специалиста по охране труда либо человека, которого работодатель назначил ответственным за организацию работы по охране труда. При определении состава нужно учитывать обе позиции: участие представителя работодателя и участие специалиста или назначенного ответственного лица. Ни одна из этих должностей не является названной в правиле должностью председателя — п. 15.

Медицинскую сторону представляет центр профессиональной патологии, установивший заключительный диагноз. В комиссию входит представитель этого центра. Такое участие предусмотрено как при остром, так и при хроническом профессиональном заболевании. Для этих двух видов заболевания правило о том, кто председательствует, одинаково: выбор между руководителем надзорного органа и его заместителем не привязан к острой или хронической форме — п. 15.

Интересы работников представляет выборный орган первичной профсоюзной организации или иной уполномоченный работниками представительный орган, если такой орган есть. Участие представителя страховщика требует согласования. При формировании комиссии эти условия нужно учитывать отдельно: наличие представительного органа работников и согласование участия страховщика относятся к разным участникам расследования — п. 15.

К расследованию могут подключаться представители прежних работодателей, у которых человек трудился во вредных и опасных условиях. Их включают с согласия этих представителей, если вклад прежней работы в заболевание отражён в санитарно-гигиенической характеристике условий труда или установлен при рассмотрении возражений к ней. Речь идёт о прежних местах работы, связанных с возникновением заболевания, а не о любом предыдущем трудоустройстве — п. 15.

Кроме перечисленных участников, в расследовании могут участвовать другие специалисты. При определении окончательного состава нужно сохранить нечётное число членов комиссии. Привлечение дополнительных специалистов расширяет круг участников расследования, но председательство по-прежнему связано с должностью руководителя или заместителя руководителя органа санитарно-эпидемиологического контроля — п. 15.