Кто входит в комиссию по охране труда

Если работодатель формирует комиссию по охране труда, в её составе должны быть представлены обе стороны трудовых отношений. Со стороны работодателя входят его представители, со стороны работников — представители выборного органа первичной профсоюзной организации или другого уполномоченного представительного органа работников при его наличии. Именно такое представительство закрепляет ст. 224 ТК РФ: комиссия объединяет стороны для совместной работы над безопасностью труда.

Паритетная основа означает равное представительство сторон. При определении состава нужно исходить из равенства участия работодателя и работников, а не отдавать преимущество представителям одной стороны. Для работников это возможность участвовать в управлении охраной труда через своих представителей. Работа комиссии строится на социальном партнёрстве — согласовании действий сторон по вопросам безопасности, как предусматривает ст. 224 ТК РФ.

Если у работников есть первичная профсоюзная организация, в комиссию входят представители её выборного органа. Другой предусмотренный вариант — участие представителей иного уполномоченного представительного органа работников. В ст. 224 ТК РФ эти варианты указаны как альтернативы. Поэтому участие работников в комиссии связано не исключительно с профсоюзом: представлять их может и другой уполномоченный орган, если он есть.

Инициатива создания комиссии может исходить от работодателя, работников либо их уполномоченного представительного органа. Работники вправе поставить вопрос о её создании, даже если предложение ещё не поступило от работодателя. Совместная инициатива тоже допускается. Статья 224 ТК РФ называет комитет и комиссию в качестве форм такого взаимодействия и относит их к системе управления охраной труда у работодателя.

Состав комиссии нужен для решения общих практических задач. Представители сторон организуют действия по соблюдению требований охраны труда, предупреждению производственных травм и профессиональных заболеваний. Они также организуют проверки условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах. Такие направления работы предусмотрены ст. 224 ТК РФ и непосредственно связаны с безопасностью конкретных рабочих мест.

Работа представителей касается и правил, действующих у работодателя. Комиссия участвует в разработке локальных нормативных актов — внутренних документов по охране труда. Она собирает предложения к разделу об охране труда коллективного договора или соглашения. Кроме того, её задачей является разработка программы совместных действий работодателя, работников и их представительных органов по обеспечению безопасных условий труда — ст. 224 ТК РФ.

При обсуждении кандидатур учитывайте содержание предстоящей работы: комиссия участвует в специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков, в организации контроля за применением средств защиты. Она готовит работодателю предложения по решению проблем охраны труда на основе анализа условий труда, травматизма и профессиональной заболеваемости. Участие в информировании работников о риске повреждения здоровья также относится к её задачам по ст. 224 ТК РФ.