Кто утверждает акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1
Утверждение акта Н-1 относится к обязанностям работодателя или его представителя. Подписи участников расследования, утверждение документа и его выдача пострадавшему — разные действия при оформлении производственной травмы.

Коротко
Нужно утверждать акт по форме Н-1 у работодателя или его представителя после завершения расследования несчастного случая на производстве. Перед утверждением документ подписывают все лица, проводившие расследование. Если у работодателя есть печать, акт заверяют ею. Пострадавшему выдают утвержденный экземпляр в течение трех календарных дней после завершения расследования — ст. 230 ТК РФ.
Ответ подробно: утверждение и выдача акта Н-1
За утверждением акта Н-1 нужно обращаться к работодателю или его представителю. Именно он утверждает документ после того, как расследование несчастного случая завершено. Лица, проводившие расследование, подписывают акт, но их подписи выполняют другую задачу: они предшествуют утверждению работодателем. Такое распределение действий закреплено в ст. 230 ТК РФ. Для пострадавшего это означает, что при получении документа нужно различать подписи участников расследования и утверждение акта.
Акт оформляют, когда по результатам расследования случай признан производственным и травма повлекла перевод на другую работу по медицинскому заключению, потерю трудоспособности хотя бы на один день либо смерть пострадавшего. Если пострадали несколько человек, на каждого составляют отдельный акт. Утверждение касается документа конкретного пострадавшего, а не единого акта на всю группу — ст. 230 ТК РФ.
Перед утверждением в акте должны быть подробно описаны обстоятельства происшествия и его причины. Также указывают лиц, нарушивших требования охраны труда или иные требования безопасности. Если расследование установило грубую неосторожность застрахованного, которая способствовала возникновению или увеличению вреда здоровью, в документ вносят установленную степень его вины в процентах. Содержание акта имеет значение для пострадавшего наряду с его оформлением: ст. 230 ТК РФ требует отразить результаты расследования, а затем подписать и утвердить документ.
Печать ставят при ее наличии. Когда печать у работодателя есть, ею заверяют акт после завершения расследования, подписания и утверждения. Обязанность заверения с этой оговоркой предусмотрена ст. 230 ТК РФ.
Утвержденный экземпляр должен получить пострадавший, его законный представитель или иное доверенное лицо. Срок выдачи — три календарных дня после завершения расследования. Отсчитывать его нужно от окончания расследования, а не от даты травмы. Если личная передача в этот срок невозможна, работодатель вправе отправить акт по месту регистрации получателя заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения — ст. 230 ТК РФ.
При смертельном исходе утвержденный акт выдают по требованию иждивенцам погибшего либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве, а также их законному представителю или иному доверенному лицу. Для них действует тот же срок после завершения расследования — ст. 230 ТК РФ.
Обычно оформляют два экземпляра равной юридической силы. Второй хранится вместе с материалами расследования у работодателя, который учитывает этот случай по решению комиссии, в течение 45 лет. Для несчастного случая с застрахованным составляют дополнительный экземпляр. При страховом случае третий экземпляр и копии материалов расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика по месту своей регистрации в качестве страхователя в течение трех календарных дней после завершения расследования — ст. 230 ТК РФ.
Что говорит закон: кто подписывает и утверждает акт
Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: оформление акта после расследования
Подписи, печать и получение утвержденного документа.
Кто должен подписать акт до его утверждения?
Свои подписи ставят все лица, которые проводили расследование несчастного случая. Затем акт утверждает работодатель либо его представитель. Статья 230 ТК РФ связывает эти действия с завершением расследования.
Нужна ли печать на утвержденном акте Н-1?
По ст. 230 ТК РФ заверение печатью обязательно при ее наличии у работодателя. Если печать имеется, оформление акта включает и ее проставление. Утверждает документ работодатель или его представитель.
От какой даты отсчитывается срок выдачи акта Н-1?
Работодатель обязан выдать экземпляр в пределах трех календарных дней после окончания расследования. За пострадавшего документ вправе получить его законный представитель либо лицо, которому он доверил получение акта. Порядок выдачи установлен ст. 230 ТК РФ.
Услуги и темы рядом
Вопросы работодателя о производственных травмах и страховании работников.
Не откладывайте защиту