Кто такой медиатор при разрешении споров

Если вы хотите урегулировать разногласия через переговоры с посредником, медиатор содействует поиску решения, которое устроит участников. В юриспруденции это означает независимое физическое лицо, привлечённое сторонами для такой работы. Решение по существу спора вырабатывают стороны, а посредник помогает им в этом. Именно так распределены роли в ст. 2 Закона № 193-ФЗ: участники договариваются, медиатор содействует урегулированию.

Обращение к медиатору предполагает добровольное согласие спорящих. Смысл процедуры медиации — достичь взаимоприемлемого решения, а не получить поддержку посредника против другого участника. Если вам предлагают медиацию, речь идёт о совместном урегулировании с участием независимого человека. Такое понимание процедуры закреплено в ст. 2 Закона № 193-ФЗ и помогает определить, соответствует ли предложение вашей цели.

Когда нужна защита именно ваших интересов, учитывайте отличие медиатора от представителя. Посредник не вправе выступать представителем какой-либо стороны и оказывать ей юридическую, консультационную или иную помощь. Просить его вести ваше дело против другого участника означает поручать ему несовместимую с медиацией роль. Эти запреты закреплены в ч. 6 ст. 15 Закона № 193-ФЗ; они действуют при работе с каждой из сторон.

При выборе посредника имеет значение его отношение к конфликту. Если он прямо или косвенно лично заинтересован в результате, проводить медиацию ему запрещено. Закон отдельно относит сюда родство с одним из участников. Кроме того, без согласия сторон медиатор не вправе публично высказываться по существу спора. Такие ограничения предусмотрены ч. 6 ст. 15 Закона № 193-ФЗ и касаются как участия в процедуре, так и публичных заявлений.

Медиатор может работать на профессиональной либо непрофессиональной основе. Для непрофессиональной деятельности нужны возраст от восемнадцати лет, полная дееспособность и отсутствие судимости. Полная дееспособность здесь — способность своими действиями приобретать и осуществлять права, создавать и исполнять обязанности. Эти условия выбора непрофессионального посредника закрепляет ч. 2 ст. 15 Закона № 193-ФЗ. Дополнительные требования к кандидату стороны могут установить своим соглашением — ч. 7 той же статьи.

Совмещение медиации с другой работой допускается: медиатор вправе заниматься иной деятельностью, разрешённой законодательством. При этом для лиц, занимающих государственные должности, должности государственной гражданской или муниципальной службы, действует запрет быть медиаторами, если федеральные законы не предусматривают иное. Эти правила содержатся в ч. 4 и 5 ст. 15 Закона № 193-ФЗ. Они помогают оценить возможность участия выбранного человека с учётом его основной занятости.

Если договориться удалось, результат оформляют письменным медиативным соглашением. Оно может касаться всего спора либо отдельных разногласий. Не путайте его с соглашением о проведении процедуры: с заключения последнего начинается применение медиации. Для участников это разные этапы — начало работы с посредником и оформление достигнутой договорённости. Оба вида соглашений разграничены в ст. 2 Закона № 193-ФЗ.