Кто расследует выявленный сокрытый несчастный случай на работе

Если несчастный случай на работе скрыли, а затем выявили, расследовать его должен государственный инспектор труда. Ответ на вопрос, кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая, прямо связан с его полномочиями: он действует самостоятельно. Именно инспектору поручено расследование такого происшествия по ст. 229.3 ТК РФ. Для пострадавшего это означает, что вопрос о расследовании выявленного скрытого случая относится к компетенции государственного инспектора труда.

При этом выявление сокрытого случая и несогласие с результатами работы комиссии — разные основания для действий инспектора. Когда комиссия уже рассматривала происшествие и сделала выводы, пострадавший может оспорить их в жалобе, заявлении или ином обращении. Получение такого обращения служит основанием для дополнительного расследования по ст. 229.3 ТК РФ. Практический вопрос здесь состоит в том, какие именно выводы комиссии вызывают несогласие у заявителя.

Обратиться по поводу выводов комиссии вправе также законный представитель пострадавшего или иное доверенное лицо. Если человек погиб в результате несчастного случая, такое право есть у лица, состоявшего на его иждивении, а также у лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве. Обращение могут подать и их законные представители либо иные доверенные лица. Эти варианты предусмотрены ст. 229.3 ТК РФ: возможность добиваться дополнительного расследования сохраняется и после гибели пострадавшего.

Другой повод для дополнительного расследования — получение сведений, которые объективно свидетельствуют о нарушении порядка первоначального расследования. Здесь основанием выступают сведения о нарушении процедуры. Для дополнительного расследования предусмотрен временной предел: оно касается случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до появления соответствующего обращения или сведений. Отсчёт связан с этими обстоятельствами и предшествующим расследованием, как указывает ст. 229.3 ТК РФ.

К дополнительному расследованию привлекают профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Государственный инспектор труда проводит его с их участием по ст. 229.3 ТК РФ. Это правило относится к дополнительному расследованию; для выявленного сокрытого случая закон отдельно закрепляет самостоятельное расследование инспектором.

После дополнительного расследования инспектор оформляет заключение о несчастном случае на производстве и выдаёт предписание. Работодатель или его представитель обязан его выполнить. Если прежний акт оформлен с нарушениями либо расходится с материалами расследования, инспектор вправе обязать работодателя составить новый акт. Тогда прежний акт признаётся утратившим силу по решению работодателя, его представителя или государственного инспектора труда — ст. 229.3 ТК РФ. Для работодателя это означает, что исправление документов может стать обязательным результатом дополнительного расследования.