Кто проводит оценку профессиональных рисков

Если вы решаете, кто в организации должен проводить оценку профессиональных рисков, начните с обязанности работодателя обеспечить эту работу. Оценка входит в систему управления охраной труда — организацию работы по сохранению здоровья и безопасности работников. Работодатель должен выявлять опасности, регулярно анализировать и оценивать риски, а затем принимать меры для улучшения условий труда. Это связанные обязанности, а не выбор между оценкой и защитными мерами — ст. 214 ТК РФ.

Участвовать в оценке может комитет или комиссия по охране труда. Такой орган создают по инициативе работодателя, работников либо их уполномоченного представительного органа. В его состав на равных началах входят представители работодателя и представители профсоюзной организации либо другого уполномоченного представительного органа работников при его наличии. Участие в оценке профессиональных рисков прямо относится к задачам комитета — ст. 224 ТК РФ.

Если комитет уже создан, его роль шире обсуждения итоговой оценки. Он участвует в контроле условий труда, проводит проверки рабочих мест, готовит работодателю предложения по проблемам охраны труда. При подготовке предложений учитываются состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость. Это позволяет связать оценку с реальными опасностями, с которыми сталкиваются работники. Работодатель при этом продолжает отвечать за безопасные условия труда — ст. 224 и 214 ТК РФ.

Когда речь идёт об оценке производственных рисков на предприятии, учитывать нужно и возможность травмы, и возможность профессионального заболевания. Для выявления опасности выясняют её источник, условия возникновения и возможные последствия. Например, предметом оценки становятся факторы производственной среды и трудового процесса, способные повредить здоровью. Такое понимание объёма работы следует из ст. 218 и 214 ТК РФ.

Сведения об опасностях получают при контроле условий и охраны труда в подразделениях и на рабочих местах. Их также выявляют при расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и рассмотрении причин микротравм. Для работодателя это повод связывать оценку с происходящими на производстве событиями: обнаруженную опасность нужно распознать и описать, включая её возможные последствия. Эти направления выявления опасностей закрепляет ст. 218 ТК РФ.

Перед вводом производственного объекта или вновь организованного рабочего места в эксплуатацию работодатель обеспечивает оценку уровня профессиональных рисков. Для действующих рабочих мест предусмотрены систематическое выявление опасностей и регулярная оценка. Работников нужно информировать о существующих рисках, их уровнях и мерах защиты от вредных и опасных производственных факторов. Так результат оценки становится основой для организации безопасной работы и понятной работнику информации о его рабочем месте — ст. 214 ТК РФ.