Кто отвечает за выполнение требований охраны труда

Если вопрос об ответственности за выполнение требований охраны труда возник из-за небезопасной работы, прежде всего речь идёт об обязанностях работодателя. Именно на него возложено обеспечение безопасных условий. Ему нужно организовать работу так, чтобы здания, оборудование, инструменты, сырьё и технологические процессы были безопасны для работников. Основание — ст. 214 ТК РФ.

Когда опасность связана с конкретным рабочим местом, работодатель должен учитывать его техническое и организационное состояние, а также факторы, способные причинить вред здоровью. Выявлять опасности и оценивать профессиональные риски нужно систематически. Профессиональный риск здесь связан с возможным вредом при выполнении работы. Работодатель также обеспечивает специальную оценку условий труда и мероприятия по их улучшению. Перед вводом новых рабочих мест и производственных объектов он оценивает риски и разрабатывает меры безопасности — ст. 214 ТК РФ.

Если работник не знает безопасных приёмов работы, организация обучения лежит на работодателе. Это касается инструктажа, первой помощи, использования средств индивидуальной защиты и проверки знаний. Когда сотрудник относится к категории, для которой предусмотрена стажировка, работодатель обеспечивает её на рабочем месте. Допускать к исполнению обязанностей без прохождения предусмотренного обучения нельзя. При обязательности медицинских осмотров работодатель организует их за свой счёт и не допускает к работе тех, кто их не прошёл либо имеет медицинские противопоказания, — ст. 214 ТК РФ.

Если для работы нужны средства индивидуальной защиты, их приобретение в предусмотренных случаях оплачивает работодатель. Это относится к работам с вредными или опасными условиями, загрязнением либо особыми температурными условиями. Он обеспечивает и коллективную защиту. При этом его задача продолжается после выдачи защиты: нужно контролировать правильность её применения и соблюдение работниками требований безопасности — ст. 214 ТК РФ.

Работнику должны сообщать об условиях на его рабочем месте, существующих рисках, мерах защиты, гарантиях и компенсациях. Работодатель разрабатывает и утверждает внутренние правила по охране труда с учётом мнения представительного органа работников при его наличии. Он также ведёт перечень нормативных правовых актов с требованиями, относящимися к своей деятельности, и обеспечивает работникам доступ к их актуальным редакциям — ст. 214 ТК РФ.

При угрозе жизни и здоровью работодатель обязан приостановить опасные работы или эксплуатацию оборудования, зданий и сооружений до устранения угрозы. На случай аварии он должен принимать меры для сохранения жизни и здоровья и оказания первой помощи пострадавшим. Расследование и учёт производственных несчастных случаев также входят в его обязанности — ст. 214 ТК РФ.

Если сотрудники выполняют работу на территории под контролем другого работодателя или иного лица, мероприятия по предотвращению повреждения здоровья нужно согласовать до начала работ. Это обязанность работодателя, который выполняет работы или оказывает услуги. Согласование касается безопасности и его сотрудников, и работников сторонних организаций на этой территории — ст. 214 ТК РФ.