Кто отвечает за выдачу СИЗ в организации

За выдачу СИЗ в организации отвечает работодатель. Для работника это означает, что обеспечение защитой относится к обязанностям работодателя по охране труда: именно он должен организовать приобретение и выдачу нужных средств. Решать вопрос об обеспечении защитой следует с работодателем, поскольку обязанность обеспечить безопасные условия труда возложена на него ст. 214 ТК РФ.

Кто оплачивает защиту? Расходы на приобретение СИЗ несёт работодатель из собственных средств. Работнику должны выдать средства, прошедшие подтверждение соответствия в установленном порядке. При покупке нужно учитывать требования охраны труда и установленные нормы: обязанность работодателя состоит в обеспечении подходящей защиты для соответствующих работ, а не просто в закупке изделий, называемых защитными. Эти требования закреплены в ст. 214 ТК РФ.

Выдача связана с условиями конкретной работы. Защита требуется тем, кто трудится во вредных или опасных условиях, выполняет работу при особых температурах либо сталкивается с загрязнением. Например, при решении вопроса о выдаче нужно учитывать воздействие температуры и загрязнения, даже если вопрос возник не из-за опасного оборудования. Все эти основания обеспечения СИЗ предусмотрены ст. 214 ТК РФ.

Как определить потребность рабочего места в защите? Работодатель обязан выявлять опасности, регулярно оценивать профессиональные риски, то есть риски причинения вреда здоровью при работе, и проводить специальную оценку условий труда. При создании безопасных условий он учитывает техническое оснащение, организацию рабочего места, производственную среду и трудовой процесс. Такая оценка позволяет связать меры защиты с тем, чему подвергается работник, — ст. 214 ТК РФ.

После выдачи обязанности продолжаются. Работодатель обеспечивает обучение использованию средств индивидуальной защиты и организует контроль того, правильно ли работники их применяют. Получение защитного средства и умение пользоваться им — разные задачи, которые нужно решить при организации работы. Статья 214 ТК РФ относит к обязанностям работодателя и обучение, и контроль применения защиты на рабочих местах.

Работник должен знать, какие средства защиты ему полагаются. Для этого работодатель информирует его об условиях труда, существующих профессиональных рисках, их уровнях и мерах защиты от вредных или опасных факторов. Обсуждая обеспечение СИЗ, можно соотнести положенные средства с рисками своего рабочего места: информирование о них также входит в обязанности работодателя по ст. 214 ТК РФ.

Если вопрос о выдаче возник из-за угрозы жизни или здоровью, требуется устранение самой угрозы. Работодатель обязан приостановить соответствующие работы или эксплуатацию оборудования до её устранения. Выдача средств защиты должна быть частью организации безопасного труда вместе с оценкой рисков, обучением и контролем. Обязанность приостановить работу при такой угрозе установлена ст. 214 ТК РФ.