Кто оплачивает больничный по совместительству

Если вы работаете по совместительству, начните с сопоставления мест работы: у кого вы заняты на момент наступления нетрудоспособности и у кого работали в двух предшествующих календарных годах. Закон называет работодателей страхователями, а того, кто назначает и выплачивает страховое пособие, — страховщиком. При нескольких работодателях выплата может идти по каждому из них либо по одному месту, которое выбирает работник. Для трудовых договоров эти варианты закреплены в ч. 2–4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Если сейчас у вас несколько работодателей и в двух предыдущих календарных годах вы были заняты у тех же работодателей, страховщик назначает больничный по каждому из них. Средний заработок для такой выплаты берётся за время работы у соответствующего работодателя. Основное место работы не становится единственным местом выплаты только потому, что другая работа оформлена как совместительство: применяется ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Если же в двух предыдущих календарных годах вы работали у других работодателей, пособие выплачивает страховщик по одному из нынешних мест работы. Выбор этого места принадлежит вам. Ориентироваться нужно на работодателей, у которых вы заняты к началу нетрудоспособности, — ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Бывает и смешанная ситуация: в двух предшествующих календарных годах вы работали как у нынешних, так и у других работодателей. Тогда можно выбрать выплату по каждому нынешнему работодателю с учётом заработка у него либо выплату по одному из нынешних работодателей. Такое право выбора предусмотрено ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Отдельно решается оплата первых трёх дней. Её осуществляет работодатель, причём выплата производится в порядке, установленном для заработной платы. Если страховщик назначает пособие по нескольким работодателям в случаях, названных в ч. 2 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ, каждый из соответствующих работодателей оплачивает первые три дня. Поэтому при выборе варианта выплаты в смешанной ситуации учитывайте и эту часть больничного — ч. 1–2 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ.

Для назначения пособия основанием служит электронный листок нетрудоспособности, который медицинская организация размещает в информационной системе страховщика. Работнику нужно представить работодателю сведения о себе по форме страховщика; это можно сделать на бумаге или электронно. После получения данных о закрытом больничном работодатели передают необходимые для выплаты сведения в систему страховщика не позднее трёх рабочих дней — ч. 6, 8 и 13 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Если наряду с трудовым договором у вас есть договор на выполнение работ или оказание услуг, учитываются специальные правила сочетания такой занятости. Выплату по трудовым договорам и по гражданско-правовым договорам регулируют ч. 4.1–4.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ; обычную схему для совместителей нужно соотнести с видом каждого договора.