Кому положена военная пенсия по смешанному стажу

Смешанная пенсия, учитывающая военную службу и гражданскую работу, положена при сочетании нескольких условий. Речь идёт о пенсии за выслугу лет: часть общего трудового стажа должна приходиться на службу. Для такого основания нужны не менее 25 календарных лет общего стажа и не менее 12 лет шести месяцев службы. Кроме того, имеют значение возраст человека и основание его увольнения — п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

Сначала посмотрите, сколько вам было лет в день увольнения. Для смешанного стажа требуется достичь 45-летнего возраста именно к этому дню. Если человек уволился раньше, последующее достижение 45 лет не меняет его возраст на дату увольнения. Поэтому при оценке права на такую пенсию нужно сопоставлять дату рождения с датой прекращения службы, а не с предполагаемой датой обращения за пенсией — п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

Затем проверьте причину увольнения. Подходят три основания: достижение предельного возраста пребывания на службе, состояние здоровья и организационно-штатные мероприятия. Увольнение по собственному желанию в этот перечень не входит. Даже если возраст и продолжительность стажа подходят, основание увольнения остаётся самостоятельным условием права на пенсию по смешанному стажу — п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

Общий стаж и продолжительность службы считайте отдельно. Порог общего трудового стажа составляет 25 календарных лет, а внутри него нужно выделить не менее 12 лет шести месяцев службы. Эти периоды не складываются как два отдельных требования сверх друг друга: служба входит в общий стаж. Продолжительная гражданская работа не позволяет уменьшить обязательный минимум службы — п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

Минимум в 12 лет шесть месяцев можно набрать на нескольких предусмотренных законом видах службы. Помимо военной, учитывается служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации и органах принудительного исполнения Российской Федерации. Периоды перечисленных видов службы могут сочетаться между собой — п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.

Для общего стажа учитываются трудовой и страховой стаж с применением правил их исчисления и подтверждения, предусмотренных для соответствующих периодов. Поэтому продолжительность гражданской работы нужно оценивать вместе с подтверждением учитываемых периодов — ч. 2 ст. 13 Закона № 4468-I.

Если выслуга на перечисленных видах службы составляет 20 лет и более на день увольнения, предусмотрено другое основание пенсии за выслугу лет. Его следует отличать от смешанного стажа: условие о 25 календарных годах общего стажа относится к смешанному основанию, а право при 20 годах службы предусмотрено п. «а» ч. 1 ст. 13 Закона № 4468-I.