Кому положена пенсия за выслугу лет

Сначала определите, по какому основанию вы можете получить пенсию за выслугу лет. Если на день увольнения накоплено 20 лет выслуги или больше, применяется пункт «а» части первой ст. 13 Закона № 4468-I. Здесь решающее значение имеет продолжительность службы. Условия о возрасте 45 лет и общем трудовом стаже 25 лет относятся к другому основанию — смешанному стажу.

Учитывается вид службы, а не только название места работы. В ст. 13 Закона № 4468-I перечислены военная служба, служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Также названы учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, войска национальной гвардии Российской Федерации и органы принудительного исполнения Российской Федерации. Закон допускает сочетание этих видов службы.

Если выслуга меньше 20 лет, сопоставьте свои данные с условиями смешанного стажа. На день увольнения нужно достичь 45 лет и иметь общий трудовой стаж не меньше 25 календарных лет. Внутри этого стажа должно быть не меньше 12 лет шести месяцев перечисленной службы. Все эти требования действуют одновременно — пункт «б» части первой ст. 13 Закона № 4468-I.

Причина увольнения при смешанном стаже тоже обязательна: достижение предельного возраста пребывания на службе, состояние здоровья либо организационно-штатные мероприятия. Например, сочетание нужного возраста и стажа с другой причиной увольнения не отвечает этому основанию. Сравнивайте условия именно на дату увольнения, а не на дату обращения за пенсией.

В общий трудовой стаж для смешанной пенсии включаются трудовой и страховой стаж, исчисленные и подтверждённые по правилам, указанным в части второй ст. 13 Закона № 4468-I. Проверять нужно и продолжительность службы, и остальные периоды, составляющие общий стаж.