Кому должны предоставляться средства индивидуальной защиты

Чтобы определить, кому должны предоставляться СИЗ, нужно исходить из воздействий на работника во время труда. Статья 221 ТК РФ предусматривает защиту от вредных и опасных факторов производственной среды, от загрязнения, а также при работе в особых температурных условиях. Эти основания перечислены отдельно: право на защиту не ограничено только работой, которую называют вредной. Например, сама необходимость защищаться от загрязнения также предусмотрена этой статьёй.

Вопрос о выдаче нельзя решать только по названию должности или по тому, выдают ли спецодежду другим сотрудникам. Для конкретного работника имеют значение его условия труда и профессиональные риски — то есть опасности, связанные с выполнением работы. Именно результаты их оценки учитываются при установлении норм выдачи. Такой подход позволяет связать средства защиты с воздействиями, от которых они должны защищать человека, а не просто включить одинаковый комплект в перечень для всех.

СИЗ — это не одна лишь специальная одежда. В ст. 221 ТК РФ названы также специальная обувь, дерматологические средства для защиты кожи, защита органов дыхания, рук, головы, лица, слуха и глаз. Отдельно упомянуты средства от падения с высоты. Перечень допускает и другие средства индивидуальной защиты. Кроме них, статья предусматривает выдачу смывающих средств. Наличие у работника спецодежды само по себе ещё не отвечает на вопрос, обеспечен ли он всей предусмотренной защитой.

Нормы бесплатной выдачи устанавливает работодатель. Основой служат единые Типовые нормы; при этом учитываются результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Если есть выборный орган первичной профсоюзной организации или другой уполномоченный представительный орган работников, учитывается и его мнение. Из этого следует практическое различие: общее основание для обеспечения защитой закреплено законом, а конкретный состав выдаваемых средств нужно соотносить с нормами работодателя, установленными с учётом перечисленных требований.

Выдаваемые средства должны пройти подтверждение соответствия — предусмотренную законом процедуру, подтверждающую соблюдение требований к ним. Одного решения выдать какую-либо одежду или обувь недостаточно, чтобы считать требование о защите выполненным: ст. 221 ТК РФ прямо связывает выдачу с таким подтверждением. При обсуждении обеспечения работника имеют значение и назначение средства, и соблюдение требований к нему.

Обязанность работодателя продолжается после первоначальной выдачи. За его счёт обеспечиваются хранение, стирка, химическая чистка, сушка, ремонт и замена СИЗ в соответствии с установленными нормами. Работнику не должны предоставлять защиту за его собственные деньги: статья возлагает эти расходы на работодателя. При этом выдача должна быть своевременной. Обсуждать обеспеченность СИЗ нужно не только при получении первого комплекта, но и когда выданным средствам требуются уход, ремонт или замена.