Когда военнослужащие выходят на пенсию

Когда военные выходят на пенсию за выслугу лет, решающим может быть стаж службы, а не возраст. Первый вариант — иметь на день увольнения 20 лет выслуги или больше. Для этого основания возраст 45 лет не является условием. Если такая выслуга уже есть, право на пенсию определяют по пункту «а» ст. 13 Закона № 4468-I. Ориентир здесь — продолжительность службы к моменту увольнения.

Если до 20 лет выслуги не хватает, предусмотрен другой вариант — смешанный стаж. Так называют сочетание службы и других периодов трудовой деятельности. Для него нужно достичь 45 лет на день увольнения и иметь общий трудовой стаж от 25 календарных лет. Внутри этого стажа служба должна составлять не меньше 12 лет шести месяцев. Возраст и оба требования к стажу применяются вместе — п. «б» ст. 13 Закона № 4468-I.

При смешанном стаже имеет значение и причина увольнения. Право возникает при увольнении из-за здоровья, достижения предельного возраста пребывания на службе либо организационно-штатных мероприятий. Последнее означает увольнение в связи с изменениями в организации службы и штатах. Если увольнение происходит по другому основанию, рассчитывать на этот вариант только из-за возраста и накопленных лет работы нельзя: п. «б» ст. 13 Закона № 4468-I связывает право с перечисленными причинами.

Например, военнослужащему исполнилось 45 лет, но общего стажа меньше 25 календарных лет. Для смешанного варианта возрастное условие выполнено, а требование к общей продолжительности работы — ещё нет. Аналогично оценивается ситуация, когда общий стаж достаточен, но на службу приходится меньше 12 лет шести месяцев. Оба показателя нужно сопоставить с требованиями п. «б» ст. 13 Закона № 4468-I.

Дата увольнения важна для выбора основания. Для первого варианта на неё определяют выслугу от 20 лет, для второго — достижение 45 лет. Поэтому при оценке права на пенсию сопоставляют возраст, стаж и причину увольнения, а не ориентируются только на ближайший день рождения. Эти условия закреплены в пунктах «а» и «б» ст. 13 Закона № 4468-I.

В выслуге может учитываться сочетание военной службы с другими видами службы, перечисленными в ст. 13 Закона № 4468-I. В частности, речь идёт о службе в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе и войсках национальной гвардии Российской Федерации. Значение имеет не только срок непосредственно военной службы, но и соответствующие периоды другой предусмотренной законом службы.

Общий трудовой стаж для смешанного варианта также складывается из разных периодов. Статья 13 Закона № 4468-I предусматривает включение трудового и страхового стажа по правилам его исчисления и подтверждения. При подсчёте нужно различать общую продолжительность трудовой деятельности и ту её часть, которая приходится на службу: для них установлены разные минимальные значения.