Когда военнослужащего увольняют в запас, а когда в отставку

Увольнение с военной службы обычно означает зачисление в запас. Для отставки закон называет другие условия: достижение предельного возраста пребывания в запасе либо признание негодным к военной службе по здоровью.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это определяется возрастом и годностью к военной службе: в отставку увольняют достигших предельного возраста пребывания в запасе или признанных негодными по здоровью. В остальных случаях действует правило об увольнении в запас, но ст. 50 Закона № 53-ФЗ предусматривает исключения. Постановка на воинский учет также зависит от указанных в ней условий.

Ответ подробно: запас, отставка и воинский учет

Вопрос «куда увольняют военнослужащих» касается того, как оформляется завершение военной службы: с зачислением в запас или в отставку. Статья 50 Закона № 53-ФЗ разделяет эти варианты и отдельно устанавливает правило о постановке на воинский учет. Поэтому ответ нельзя свести к одному слову «уволен». Нужно различать сам факт увольнения, его оформление в запас или в отставку и вопрос учета после службы. У каждого из этих вопросов в статье есть свое место.

Отправная точка — п. 2 ст. 50 Закона № 53-ФЗ. Он предусматривает увольнение в запас как общее правило, одновременно перечисляя исключения. Это означает, что запас нельзя выбирать произвольно, как и заменять его отставкой только по желанию военнослужащего. Для ответа нужно сопоставить положение человека с условиями, прямо названными в статье. Само по себе намерение больше не проходить военную службу не относится к указанным в этом пункте условиям увольнения в отставку.

Первое условие отставки связано с возрастом. Закон говорит именно о предельном возрасте пребывания в запасе, причем он должен быть достигнут к моменту увольнения с военной службы. Здесь существенны оба уточнения: какой возраст имеется в виду и на какой момент его оценивают. Нельзя подменять эту формулировку просто длительностью службы или общим представлением о возрасте увольнения. Сам п. 2 ст. 50 Закона № 53-ФЗ не называет конкретного количества лет, поэтому вывод о достижении предела нельзя сделать из одной лишь ссылки на эту статью.

Второе условие отставки — признание военнослужащего не годным к военной службе по состоянию здоровья. Возрастное условие и условие о здоровье названы через «или»: для отставки не требуется их одновременное наличие. Если человек признан негодным, смысл нормы не сводится к ожиданию предельного возраста пребывания в запасе. При этом жалобы на здоровье и признание негодным — разные вещи. Для применения этой формулировки имеет значение именно признание не годным к военной службе, о котором говорит п. 2 ст. 50 Закона № 53-ФЗ.

Есть и исключения из общего правила о запасе, которые нельзя автоматически считать случаями отставки. Пункт 2 ст. 50 Закона № 53-ФЗ отсылает к подпунктам «б» — «д» пункта 3. Среди перечисленных там лиц — военнослужащие женского пола, отчисленные из военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования и не имеющие военно-учетной специальности. Для этого исключения существенна совокупность названных признаков. Переносить его на всех женщин, увольняемых с военной службы, оснований нет.

Эта же отсылка охватывает лиц, избравших при увольнении постоянное место жительства за пределами Российской Федерации, а также иностранных граждан и лиц без гражданства. Отдельно п. 2 ст. 50 Закона № 53-ФЗ исключает из общего правила о запасе военнослужащих мужского пола, отчисленных из указанных военных образовательных организаций и не достигших возраста 18 лет. Перечень исключений показывает, почему фраза «всех остальных увольняют в запас» без оговорок была бы неточной. Но наличие исключения само по себе еще не заменяет предусмотренные законом условия отставки.

Постановку на воинский учет регулирует уже п. 3 ст. 50 Закона № 53-ФЗ. По его общему правилу увольнение сопровождается постановкой на учет. Из этого правила прямо исключены уволенные в отставку. Кроме них, перечислены названные выше группы: отчисленные военнослужащие женского пола без военно-учетной специальности, избравшие постоянное проживание за пределами России, иностранные граждане и лица без гражданства. Поэтому отсутствие постановки на учет нельзя во всех случаях объяснять отставкой: статья допускает и другие исключения из учета.

Практический смысл разграничения такой: сначала нужно установить, достигнут ли к увольнению предельный возраст пребывания в запасе либо имеется ли признание негодным по здоровью. Затем — учесть исключения из правила об увольнении в запас и отдельно применить положения об учете. Не стоит смешивать эти вопросы с тем, кто осуществляет увольнение: этому посвящен п. 1 ст. 50 Закона № 53-ФЗ. Для высших офицеров он называет Президента Российской Федерации, для званий до полковников и капитанов 1 ранга включительно отсылает к установленному порядку. Это разграничение полномочий не меняет условий запаса и отставки из пункта 2.

Что говорит закон: условия увольнения в отставку

Статья в редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 3 настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку.п. 2 ст. 50 Закона № 53-ФЗ

Частые вопросы: последствия увольнения со службы

Различия, которые помогают правильно понять формулировки ст. 50 Закона № 53-ФЗ.

Куда увольняют военнослужащих, признанных негодными по здоровью?

Для военнослужащего, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, п. 2 ст. 50 Закона № 53-ФЗ предусматривает отставку. Достижение предельного возраста пребывания в запасе для применения этого условия не требуется.

Означает ли увольнение без постановки на воинский учет отставку?

Не всегда: отставка — лишь одно из исключений, перечисленных в п. 3 ст. 50 Закона № 53-ФЗ. Там также указаны, например, иностранные граждане и лица без гражданства, а также избравшие при увольнении постоянное место жительства за пределами Российской Федерации.

На какой момент учитывается предельный возраст пребывания в запасе?

Пункт 2 ст. 50 Закона № 53-ФЗ связывает возрастное условие отставки с моментом увольнения с военной службы. Речь идет о достижении предела пребывания именно в запасе; конкретный возраст в этой статье не установлен.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения