Какой возраст считается предпенсионным для женщин

Если вы хотите определить, какой возраст считается предпенсионным для женщин, сначала отделите этот вопрос от права уже получать пенсию. Общий возраст для назначения страховой пенсии женщине — 60 лет. При этом применяется переходный порядок, предусмотренный приложением к закону. Поэтому число 60 нужно рассматривать вместе с переходными правилами, а не как готовый ответ о начале предпенсионного периода — ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Возраст 55 лет также нельзя использовать как универсальный ответ для любой женщины. Он указан как нижняя возрастная граница досрочного назначения пенсии при страховом стаже не менее 37 лет. По этому основанию пенсию можно назначить на 24 месяца раньше установленного возраста, но с соблюдением указанной нижней границы. Речь идёт именно о возможности получать пенсию при длительном стаже — ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Когда вопрос связан с приближением пенсии, имеет значение и накопленный страховой стаж. Женщине для получения страховой пенсии по старости нужно накопить как минимум 15 лет страхового стажа. Ещё одно условие — индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30: это показатель пенсионных прав. Достижение возраста и выполнение остальных условий назначения пенсии рассматриваются вместе — ч. 2 и 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Для женщин, замещающих государственные или муниципальные должности, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы, предусмотрен специальный порядок определения пенсионного возраста. Он связан с соответствующим годом и приложением к закону. Если ваша работа относится к этим категориям, ориентироваться следует на этот порядок — ч. 1.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Если вы потеряли работу, предпенсионный статус имеет практическое значение для продолжительности выплаты пособия по безработице. Для безработных предпенсионеров, уволенных в течение 12 месяцев перед началом безработицы, предусмотрена выплата до 12 месяцев суммарно в течение 18 месяцев. Это правило применяется с исключениями, в том числе при длительном перерыве в работе или увольнении за виновные действия — ч. 1 ст. 48 Закона № 565-ФЗ.

Женщине со страховым стажем не менее 20 лет период выплаты может быть увеличен: за каждый год сверх этой продолжительности добавляются две недели. Общий предел составляет 24 месяца суммарно в течение 36 месяцев. Такая продолжительность относится к гражданам, отвечающим условиям продления, — ч. 2 и 3 ст. 48 Закона № 565-ФЗ.

Размер пособия связан с продолжительностью трудовых или служебных отношений перед безработицей. При наличии не менее 26 недель применяются последовательно 75, 60 и 45 процентов среднего заработка; при меньшей продолжительности назначается минимальная величина пособия. Эти правила помогают разграничить вопрос о возрасте и вопрос о выплатах после потери работы — ч. 4 и 5 ст. 48 Закона № 565-ФЗ.