Какой тариф страховых взносов применяется для МСП

При расчёте взносов бизнесу нужно определить право на льготу и часть выплат, к которой она относится. Пониженная ставка 15% касается превышения месячных выплат над полутора МРОТ; для специальной категории действует ставка 7,6%.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это пониженный тариф страховых взносов 15% на часть месячных выплат работнику свыше полутора МРОТ, если МСП отвечает условиям его применения. МРОТ берут на начало расчётного периода. Для плательщиков из п. 13.2 ст. 427 НК РФ предусмотрен тариф 7,6% на такое превышение. Льготную ставку нельзя переносить на всю выплату.

Ответ подробно: ставка и границы льготы

Для малого или среднего бизнеса вопрос о ставке начинается с права применять пониженный тариф. При расчёте страховых взносов нужно соотнести категорию плательщика с условиями льготы. Пункт 2.4 ст. 427 НК РФ предусматривает ставку 15% для плательщиков, указанных в подпунктах 10 и 17 пункта 1 этой статьи. Применение пониженных тарифов связано с выполнением условий, предусмотренных пунктами 4–18, — п. 3 ст. 427 НК РФ.

К какой сумме применять 15%? Разделите выплаты в пользу конкретного работника за календарный месяц по границе в полтора минимальных размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда сокращённо называют МРОТ. Пониженный тариф относится к сумме сверх этой границы. Если начисление превышает порог, умножать всю выплату на 15% нельзя: льгота охватывает только превышение. Именно такой способ определения части выплат закреплён в п. 2.4 ст. 427 НК РФ.

Для определения порога нужен МРОТ, установленный федеральным законом на начало расчётного периода. Использовать произвольно выбранный размер для сравнения с выплатами нельзя. Сначала определите соответствующую величину МРОТ, затем возьмите её полуторакратный размер. Полученная граница позволит выделить сумму, к которой относится льгота. Такое правило выбора МРОТ действует для тарифа 15% по п. 2.4 ст. 427 НК РФ.

Проверять превышение нужно по итогам каждого календарного месяца и отдельно в отношении выплат физическому лицу. Общая сумма начислений всем работникам не служит порогом для этой льготы. При изменении месячной выплаты изменяется и величина превышения, облагаемая по пониженной ставке. Если выплата не выходит за границу полутора МРОТ, части для применения тарифа 15% по этому основанию нет — п. 2.4 ст. 427 НК РФ.

Ставка 7,6% относится к отдельному основанию. Для плательщиков, указанных в п. 13.2 ст. 427 НК РФ, она применяется начиная с 2025 года к части выплат сверх полутора МРОТ. Порог также определяют по итогам каждого календарного месяца, используя МРОТ на начало расчётного периода. Эти правила установлены п. 2.5 ст. 427 НК РФ. Выбирать между 15% и 7,6% по желанию плательщика нельзя: сначала требуется установить принадлежность к соответствующей категории.

Чтобы решить, какой тариф страховых взносов использовать для МСП, сопоставьте основание льготы, условия её применения и месячные выплаты каждому работнику. Право на ставку и размер суммы, облагаемой по этой ставке, — разные вопросы расчёта. Даже при наличии права на льготу сохраняется граница выплат, установленная для неё. При выборе между основаниями из пунктов 2.4 и 2.5 ст. 427 НК РФ нужно учитывать также требование пункта 3 той же статьи о выполнении условий применения пониженных тарифов.

Что говорит закон: тариф 15%

Статья в редакции Федерального закона от 25.04.2026 № 104-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Для плательщиков, указанных в подпунктах 10 и 17 пункта 1 настоящей статьи, применяется единый пониженный тариф страховых взносов в размере 15,0 процента в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной полуторакратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало расчетного периода.п. 2.4 ст. 427 НК РФ

Частые вопросы: расчёт пониженного тарифа

Применение ставки к выплатам работнику.

Можно ли начислять взносы по ставке 15% на всю зарплату?

Ставка 15% по п. 2.4 ст. 427 НК РФ охватывает лишь часть месячной выплаты сверх полутора МРОТ. Поэтому при расчёте нужно выделить превышение, а не умножать всю зарплату на льготную ставку.

Какой МРОТ используется для определения превышения?

Берётся минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на начало расчётного периода. Для сравнения с месячными выплатами используется его полуторакратная величина. Это правило закреплено в пунктах 2.4 и 2.5 ст. 427 НК РФ.

Когда применяется пониженная ставка 7,6%?

По п. 2.5 ст. 427 НК РФ такая ставка действует для плательщиков, указанных в пункте 13.2 этой статьи, начиная с 2025 года. Она относится к месячному превышению выплат над полутора МРОТ при выполнении условий применения льготы.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения