Какой минимальный доход нужен для назначения единого пособия

При назначении выплаты проверяют минимальный доход заявителя и трудоспособных членов семьи. Требование связано с восемью МРОТ, но для периодов ухода за ребенком, очной учебы и некоторых других обстоятельств предусмотрены исключения.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Нужно иметь за расчетный период учитываемый доход не менее восьми минимальных размеров оплаты труда — МРОТ на дату обращения за единым пособием. Правило касается заявителя и трудоспособных членов семьи. При отсутствии дохода или меньшем заработке возможны исключения: например, уход за ребенком до трех лет или очная учеба до 23 лет.

Ответ подробно: минимальный доход и исключения

Минимальный доход для единого пособия привязан к МРОТ — минимальному размеру оплаты труда. Ориентир составляет восемь МРОТ, установленных на дату обращения за выплатой. Чтобы определить, достигнут ли порог, учитываемые поступления берут за расчетный период. Речь идет о доходе за период, а не о требовании ежемесячно получать восемь МРОТ. Основание для отказа при меньшей сумме закреплено в подп. «л» п. 31 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия.

Требование о восьми МРОТ адресовано как заявителю, так и трудоспособным членам семьи. Если вы выясняете, какой доход нужен для назначения пособия, учитывайте положение каждого человека, к которому относится это требование. Доход другого члена семьи не отменяет проверку отсутствия заработка у заявителя. При этом отсутствие учитываемых доходов и их размер ниже установленного минимума рассматриваются в одном подпункте вместе с исключениями — подп. «л» п. 31 Правил.

Для сравнения с минимумом берут определенные виды доходов. Среди них названы пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, стипендии и компенсационные выплаты во время академического отпуска по медицинским показаниям. Учитываются также предусмотренные правилом эквиваленты доходов, полученные за рубежом. Поэтому при оценке своего положения нужно различать заработную плату и другие учитываемые поступления: вопрос о минимуме не сводится только к наличию зарплаты — подп. «л» п. 31 Правил.

Если доходов нет из-за ухода за ребенком до достижения им трех лет, предусмотрено исключение. Оно относится к заявителю и членам семьи, осуществлявшим такой уход в расчетном периоде. Для семьи с маленьким ребенком это означает, что отсутствие заработка нужно рассматривать вместе с обстоятельствами ухода. Проверять только итоговую сумму поступлений без этого обстоятельства было бы неверно — подп. «л» п. 31 Правил.

Еще одно исключение касается очного обучения: человек должен быть младше 23 лет и учиться в общеобразовательной, профессиональной образовательной организации или организации высшего образования. Если причина отсутствия дохода — поиск работы, учитывается статус безработного, ищущего работу, не более шести месяцев. Такие обстоятельства могут приходиться на расчетный период в совокупности с другими предусмотренными случаями — подп. «л» п. 31 Правил.

Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы также назван среди исключений. Однако выполнение требования о минимальном доходе еще не означает назначения пособия. У семьи проверяют и верхнюю границу доходов: среднедушевой доход, то есть доход в расчете на человека, не должен превышать прожиточный минимум на душу населения. Кроме доходов, при назначении учитываются основания для отказа, связанные с имуществом и сведениями в заявлении. Эти условия предусмотрены п. 31 Правил.

Что говорит закон: доход ниже восьми МРОТ

Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

л) наличие у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи доходов, предусмотренных подпунктами "а", "б" (в части пенсий, пособий по временной нетрудоспособности), "в" (в части стипендий и компенсационных выплат в период нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям), "е", "к", "м" - "о" и "р" пункта 47 настоящих Правил (а также их эквивалентов, полученных за рубежом), в размере менее восьмикратной величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации на дату обращения за назначением ежемесячного пособия, либо отсутствие таких доходов за расчетный период, предусмотренный пунктом 48 настоящих Правил, за исключением следующих случаев (их совокупности), приходящихся на указанный период:п. 31 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях, утв. постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330

Частые вопросы: как применяется минимум

Требование к доходу учитывается вместе с предусмотренными исключениями.

На какую дату берут МРОТ для сравнения доходов?

Используют минимальный размер оплаты труда, действующий на дату обращения за назначением выплаты. Учитываемые поступления за расчетный период сравнивают с его восьмикратной величиной — подп. «л» п. 31 Правил.

Можно ли получить пособие без заработка при уходе за маленьким ребенком?

Да, уход за ребенком до достижения им возраста трех лет относится к исключениям из требования о минимальном доходе. Рассматривается уход в расчетном периоде. Остальные условия назначения пособия также должны соблюдаться — п. 31 Правил.

Достаточно ли дохода в восемь МРОТ для назначения выплаты?

Нет, это лишь требование к минимальной сумме учитываемых поступлений. Превышение среднедушевого дохода семьи над прожиточным минимумом на душу населения является отдельным основанием для отказа. Имущественные условия и достоверность сведений тоже учитываются по п. 31 Правил.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения