Каков размер выплат участникам СВО

Размер выплат участнику СВО зависит от вида выплаты и его статуса. Денежное довольствие — это обеспечение военнослужащего в связи с прохождением службы. Помимо него закон предусматривает отдельные пособия и компенсации. У граждан в добровольческих формированиях своё денежное содержание. Эти основания нужно различать: размер ежемесячного обеспечения не отвечает на вопрос о пособии при увольнении или компенсации вследствие военной травмы. Расчёт для каждого получателя зависит от его статуса и оснований выплаты.

По ст. 2 Закона № 306-ФЗ размеры окладов по воинским званиям и типовым должностям контрактников устанавливает Правительство Российской Федерации. Оклады ежегодно индексируются, то есть увеличиваются с учётом инфляции, по решению Правительства. Поэтому из этой статьи нельзя вывести общую фиксированную сумму в рублях для любого участника. Для расчёта имеют значение соответствующие звание и должность, а также основания дополнительных выплат. Оклад по должности и оклад по званию следует отличать от надбавок: у каждой надбавки своя основа расчёта.

Выслуга влияет на ежемесячную надбавку к окладу денежного содержания. В ч. 13 ст. 2 Закона № 306-ФЗ установлено 10 процентов при выслуге от 2 до 5 лет, 15 процентов — от 5 до 10 лет, 20 процентов — от 10 до 15 лет. Далее предусмотрено 25 процентов при выслуге от 15 до 20 лет, 30 процентов — от 20 до 25 лет и 40 процентов — при выслуге 25 лет и более. Это процентная надбавка, а не самостоятельная одинаковая сумма для каждого военнослужащего.

Другие надбавки связаны с условиями службы. По ч. 17 ст. 2 Закона № 306-ФЗ за работу с государственной тайной предусмотрено до 65 процентов оклада по должности. За особые условия службы ч. 18 предусматривает до 100 процентов этого оклада. Предельный размер не означает, что каждому назначается максимум: правила выплаты определяются с учётом условий службы. Отдельно ч. 23 предусматривает повышающие коэффициенты или надбавки, в частности при вооружённых конфликтах. Их размеры и правила зависят от мест дислокации и выполняемых задач и устанавливаются Правительством. Автоматически складывать все предельные проценты для любого участника нельзя.

Есть и выплаты с иной периодичностью. По ч. 21 ст. 2 Закона № 306-ФЗ премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей составляет до трёх окладов денежного содержания в расчёте на год. Ежегодная материальная помощь по ч. 22 той же статьи установлена в размере не менее одного такого оклада. Эти положения не устанавливают одинаковую ежемесячную прибавку всем участникам операции.

Для граждан в добровольческих формированиях действует ст. 13.2 Закона № 76-ФЗ. Размер денежного содержания устанавливают Министерство обороны Российской Федерации или Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации. Он не может быть ниже довольствия контрактников, занимающих соответствующие, то есть аналогичные, воинские должности. Кроме содержания могут устанавливаться другие денежные выплаты. Здесь закон задаёт нижнюю границу через сравнение с должностью контрактника, а не называет общую сумму для всех добровольцев.

При увольнении контрактника применяется ч. 3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ: при общей продолжительности службы менее 20 лет пособие составляет два оклада денежного содержания, при продолжительности 20 лет и более — семь окладов. Однако ч. 4 предусматривает исключения. В частности, пособие не выплачивается при увольнении из-за невыполнения условий контракта или как не выдержавшему испытание. Значение имеют и продолжительность службы, и основание увольнения; одного статуса участника СВО для такого пособия недостаточно.

При инвалидности вследствие военной травмы ч. 13 ст. 3 Закона № 306-ФЗ предусматривает ежемесячную компенсацию вреда здоровью: для I группы в тексте указано 14 000 рублей, для II группы — 7 000 рублей, для III группы — 2 800 рублей. По ч. 14.1 она выплачивается независимо от времени наступления такой инвалидности, работы после увольнения и видов получаемых пенсий. Эту компенсацию следует отличать от единовременного пособия при увольнении вследствие признания негодным из-за военной травмы, предусмотренного ч. 12 той же статьи.

При гибели при исполнении обязанностей либо смерти вследствие военной травмы до истечения одного года после увольнения ч. 8 ст. 3 Закона № 306-ФЗ предусматривает семье единовременное пособие. В тексте нормы названо 3 000 000 рублей, распределяемых в равных долях. Это сумма пособия семье, а не каждому получателю. Ежемесячная компенсация семье по ч. 9 рассчитывается отдельно: компенсация для инвалида I группы делится на число членов семьи с учётом погибшего. Поэтому выплаты самому участнику и выплаты его семье имеют разные правила расчёта.