Какое пособие по безработице положено после увольнения по собственному желанию

Если вы уволились по собственному желанию и хотите понять, какая выплата по безработице вам положена, начните с продолжительности работы перед потерей занятости. Для расчёта в процентах нужно, чтобы увольнение пришлось на 12 месяцев перед началом безработицы, а трудовые или служебные отношения в этот период длились не менее 26 недель. Это условия ч. 1 ст. 45 Закона № 565-ФЗ.

При соблюдении этих условий расчёт строится на среднем заработке: в первые три месяца берут 75 процентов, в следующие три месяца — 60 процентов. Уход по своей инициативе относится к увольнению по любым основаниям, о котором говорит ч. 1 ст. 45 Закона № 565-ФЗ. Поэтому запись о собственном желании не переводит вас автоматически на минимальное пособие. Для выбора расчёта имеют значение также период работы и сведения о заработке.

Если за те же 12 месяцев трудовые отношения продолжались менее 26 недель, выплачивают минимальную величину пособия. Такой же размер предусмотрен при отсутствии сведений о среднем заработке либо сведений, подтверждающих нужную продолжительность трудовых отношений. Эти ситуации перечислены в ч. 4 ст. 45 Закона № 565-ФЗ. Проверьте, какие сведения о вашей работе учтены при назначении: ошибка в продолжительности может повлиять на выбор размера.

Длительный перерыв тоже влияет на выплату. Когда человек возвращается к поиску работы после перерыва более одного года, ему назначают минимум по ч. 4 ст. 45 Закона № 565-ФЗ. Поэтому при обращении после давнего увольнения ориентироваться только на прежний заработок неверно: продолжительность перерыва меняет основание расчёта.

День увольнения и начало назначения пособия — разные даты. Сначала орган службы занятости признаёт вас безработным и одновременно принимает решение о назначении выплаты. После увольнения по собственному желанию пособие назначают с первого дня признания безработным. Это следует из ч. 1, 2 и 4 ст. 46 Закона № 565-ФЗ. Рассчитывать выплату со следующего дня после ухода с работы лишь на основании увольнения нельзя.

Срок получения связан с тем, по какому основанию рассчитано пособие. Для получателей выплаты в процентах от заработка по ч. 1 ст. 45 предусмотрено не более шести месяцев суммарно в течение 12 месяцев. При минимуме по основаниям ч. 4 ст. 45 предел составляет три месяца суммарно в течение 12 месяцев. Эти ограничения закреплены в ч. 6 и 7 ст. 46 Закона № 565-ФЗ.

Чтобы получать назначенные деньги, нужно выполнять индивидуальный план содействия занятости. Пособие выплачивают ежемесячно, не чаще двух раз в месяц — ч. 9 ст. 46 Закона № 565-ФЗ. То есть после признания безработным значение имеет и дальнейшее выполнение плана, а не только прежняя работа.