Какое денежное довольствие у контрактников

У контрактника есть две окладные составляющие: за присвоенное воинское звание и за занимаемую воинскую должность. Их сумма имеет своё название в законе — оклад денежного содержания. Это название расчётной основы, а не всей суммы выплат. По ч. 2 ст. 2 Закона № 306-ФЗ к ней добавляются ежемесячные и другие дополнительные выплаты. Поэтому вопрос о размере довольствия нельзя решить только по названию должности или только по званию.

Размеры окладов по типовым воинским должностям устанавливает Правительство Российской Федерации по правилам ч. 5 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. В ч. 9 этой статьи предусмотрена ежегодная индексация окладов по должности и званию с учётом инфляции. Такое повышение требует решения Правительства Российской Федерации об увеличении размеров окладов. Чтобы узнать точную сумму своего довольствия в рублях, запросите в финансовой службе расчёт с указанием окладов и дополнительных выплат.

Выслуга влияет на довольствие через отдельную ежемесячную надбавку. Например, ч. 13 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривает 10 процентов при выслуге от 2 до 5 лет. База здесь — оклад денежного содержания, то есть оба оклада вместе. Процент не означает прибавку ко всем выплатам, которые получает военнослужащий. Это различие существенно, когда человек пытается самостоятельно посчитать итоговую сумму.

У других надбавок расчётная база может быть иной. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ч. 17 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривает надбавку до 65 процентов оклада по должности. Её размер связан со степенью секретности сведений, к которым есть документально подтверждённый законный доступ. За особые достижения в службе ч. 20 предусматривает надбавку до 100 процентов того же оклада и допускает её увеличение в пределах бюджетных ассигнований. Эти проценты нельзя автоматически включать в расчёт любого контрактника.

Кроме ежемесячных начислений, закон предусматривает премию и материальную помощь. Для премии за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей в ч. 21 ст. 2 Закона № 306-ФЗ установлен годовой предел: до трёх окладов денежного содержания. Материальная помощь по ч. 22 выплачивается ежегодно, причём её нижняя граница равна одному окладу денежного содержания. Годовой размер этих выплат не следует принимать за обязательную ежемесячную прибавку.

Место и условия службы тоже меняют расчёт. Части 23–25 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривают повышающие коэффициенты и надбавки для указанных в них территорий и условий, включая Крайний Север. Их размеры и порядок применения устанавливает Правительство Российской Федерации. Сколько составляет денежное довольствие контрактника в конкретном случае, определяется сочетанием окладов и применимых выплат: одинаковое звание само по себе ещё не означает одинаковую сумму.