Какое денежное довольствие положено военнослужащим ВКС

Если вы хотите понять, какая зарплата положена в ВКС, начните с вида службы. Для контрактника расчёт строится на двух месячных окладах: по присвоенному воинскому званию и по занимаемой должности. Их сумма называется окладом денежного содержания. К ней прибавляются ежемесячные и другие дополнительные выплаты. Именно такую структуру предусматривает ч. 2 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. Поэтому при сравнении выплат двух военнослужащих нужно учитывать и их должности, и звания, и основания для доплат.

При службе по призыву состав довольствия иной: в него входят должностной оклад и дополнительные выплаты. Ориентироваться на расчёт контрактника при определении своих выплат призывнику не следует: для него действует ч. 3 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. Различие касается самой основы расчёта, а не только итоговой суммы, получаемой за месяц.

Для контрактника имеет значение выслуга лет: ежемесячная надбавка за неё начисляется к окладу денежного содержания по ч. 13 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. У надбавки за особые условия службы другая база — должностной оклад. Её размер может достигать 100 процентов этого оклада. Правила выплаты определяет Правительство Российской Федерации с учётом условий службы соответствующих категорий военнослужащих — ч. 18 той же статьи.

Если задачи непосредственно связаны с риском для жизни и здоровья в мирное время, предусмотрена отдельная ежемесячная надбавка до 100 процентов должностного оклада. Условия её выплаты связаны с характером выполняемых задач — ч. 19 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. Для надбавки за особые достижения в службе ч. 20 предусматривает размер до 100 процентов должностного оклада, а также возможность установить больший размер в пределах выделенных бюджетных средств. Эти выплаты нужно различать по основанию, а не объединять под общим названием доплаты за службу в ВКС.

Помимо ежемесячных начислений, контрактнику предусмотрена премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей — до трёх окладов денежного содержания в расчёте на год. Для ежегодной материальной помощи суммарный оклад по званию и должности служит минимальной величиной выплаты. У премии установлен верхний предел, у материальной помощи — нижний; правила их выплаты определяет Правительство Российской Федерации — ч. 21 и 22 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Место службы тоже влияет на расчёт. Для контрактников на Крайнем Севере, в приравненных местностях и других районах с неблагоприятными условиями применяются коэффициенты и процентные надбавки — ч. 24 и 25 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. Повышения при службе в формированиях за пределами России, вооружённых конфликтах и иных перечисленных в ч. 23 условиях зависят от места дислокации и задач. Размеры окладов ежегодно индексируются по решению Правительства Российской Федерации с учётом инфляции — ч. 9 той же статьи. Поэтому для расчёта своей выплаты сопоставляйте действующие оклады с положенными именно вам надбавками.