Каким требованиям должны соответствовать СИЗ, выдаваемые работникам
Средства индивидуальной защиты подбирают с учётом опасностей на работе. Закон связывает их выдачу с подтверждением соответствия, условиями труда и оценкой профессиональных рисков, а расходы возлагает на работодателя.
Коротко
Нужно выдавать работникам СИЗ, прошедшие подтверждение соответствия требованиям технического регулирования. Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать защиту от факторов рабочей среды, загрязнения или особых температурных условий. По ст. 221 ТК РФ нормы их выдачи работодатель устанавливает с учётом условий труда и профессиональных рисков, а приобретение и обслуживание оплачивает сам.
Ответ подробно: требования к защите работника
СИЗ — это средства индивидуальной защиты, которые работник использует для защиты от воздействия на рабочем месте. По ст. 221 ТК РФ к ним относятся не только специальная одежда и обувь. В перечень входят средства защиты кожи, органов дыхания, рук, головы, лица, слуха, глаз, а также средства защиты от падения с высоты. Поэтому вопрос о том, каким характеристикам должны соответствовать СИЗ, выдаваемые работникам, нельзя свести к одному свойству одежды или обуви.
Первое требование касается подтверждения соответствия. Выдаваемые средства должны пройти эту процедуру в порядке, предусмотренном законодательством о техническом регулировании. Это относится к защите от вредных или опасных факторов производственной среды, загрязнения и к работам в особых температурных условиях. Само по себе название изделия, например «спецодежда», ещё не отвечает на вопрос о соблюдении этого требования. Статья 221 ТК РФ отсылает к техническому регулированию и в отношении требований к отдельным видам защиты.
Второй вопрос — для какой работы выдают средство. Защита органов дыхания и защита от падения решают разные задачи. При определении положенных работнику средств работодатель должен учитывать результаты специальной оценки условий труда, то есть оценки условий на рабочем месте, и оценки профессиональных рисков — опасностей, связанных с работой. Выбор нельзя обосновать только тем, что такие же изделия получают другие сотрудники: закон требует учитывать результаты этих оценок при установлении норм выдачи.
Основой для норм работодателя служат единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Устанавливая нормы выдачи, работодатель также учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного уполномоченного представительного органа работников, если такой орган существует. Следовательно, для ответа о положенной защите имеют значение и общая основа нормирования, и условия конкретной работы. Чтобы узнать, какие СИЗ вам положены, запросите у работодателя нормы выдачи для вашей работы с учётом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Отдельно закон регулирует обеспечение работника после выбора средств. Работодатель оплачивает их выдачу и обязан организовать её своевременно, по установленным нормам. На нём также лежат хранение, стирка, химическая чистка, сушка, ремонт и замена. Получение изделия не исчерпывает обязанностей работодателя: закон прямо включает в них последующее обслуживание защиты.
При оценке выданных СИЗ нужно различать соответствие самого изделия установленным требованиям и обоснованность его выдачи для выполняемой работы. Подтверждение соответствия отвечает на первый вопрос. Нормы работодателя, основанные на Типовых нормах и результатах оценок, помогают ответить на второй. В ст. 221 ТК РФ нет конкретных значений размера, прочности или температурного диапазона для всех средств защиты; из неё нельзя вывести такие универсальные параметры.
Что говорит закон: подтверждение соответствия СИЗ
Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: характеристики и выдача СИЗ
Ответы о выборе защиты и обязанностях работодателя по ст. 221 ТК РФ.
Достаточно ли выдать работнику любую специальную одежду?
Одного факта выдачи одежды недостаточно. Закон предусматривает подтверждение соответствия средств защиты. Кроме того, нормы их выдачи должны учитывать результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, а не только наличие изделий у работодателя.
Кто устанавливает нормы выдачи средств защиты работникам?
Работодатель определяет эти нормы на основе единых Типовых норм. При этом он учитывает результаты оценок условий труда и профессиональных рисков, а при наличии представительного органа работников — также его мнение. Такое правило закреплено в ст. 221 ТК РФ.
Должен ли работник сам оплачивать уход за выданными СИЗ?
Расходы на предусмотренное законом обслуживание несёт работодатель. Его обязанность охватывает хранение средств защиты, их стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену. Поэтому оплатой выдачи нового изделия обязанности работодателя по ст. 221 ТК РФ не ограничиваются.
Услуги и темы рядом
Другие вопросы о защите работника и условиях труда.
Не откладывайте защиту