Какие выплаты назначает Социальный фонд
Пенсионеру, работающему родителю и человеку с инвалидностью деньги назначают по разным основаниям. Для одних выплат нужно заявление, для других используются сведения, которые фонд получает самостоятельно.

Коротко
Это зависит от вида выплаты: Социальный фонд назначает страховые пенсии, пособия по болезни, беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним, выплаты инвалидам и ежемесячные выплаты из маткапитала. Право на деньги определяется основанием обращения: страхованием, инвалидностью либо условиями использования семейного капитала.
Ответ подробно: выплаты для разных получателей
Чтобы понять, какие выплаты Социальный фонд России назначает именно вам, начните с основания: выход на пенсию, болезнь, рождение ребенка, уход за ним или инвалидность. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд) участвует в разных видах обеспечения. Получение денег по одному основанию и обращение по другому регулируются разными правилами. Например, пособие работающему родителю и выплата из маткапитала имеют разные источники и условия назначения.
За страховой пенсией обращаются в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства. Обращение можно направить электронно, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг (Госуслуги). Работодатель также вправе обратиться за пенсией работника с его письменного согласия. Пенсионер получает фиксированную выплату одновременно со страховой пенсией через ту же организацию доставки. Если в назначении отказали, решение можно обжаловать в вышестоящий пенсионный орган или в суд, а также использовать оба способа — ст. 21 Закона № 400-ФЗ.
При болезни или беременности застрахованного человека основанием для пособия обычно служит электронный листок нетрудоспособности, который формирует медицинская организация. Пособие при рождении ребенка назначают по сведениям реестра записей актов гражданского состояния и сведениям, которые запрашивает страховщик. Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком заявление подают страхователю одновременно с заявлением об отпуске по уходу. Здесь страхователь — работодатель, через которого оформляется страховое обеспечение. Эти основания различаются по ст. 13 Закона № 255-ФЗ: заявление об отпуске не является общим способом оформления всех детских пособий.
Если болезнь или травма наступила после увольнения, право на пособие может сохраняться: речь о заболевании или травме в течение 30 календарных дней после прекращения застрахованной работы. Назначение идет по прежнему страхователю. Кроме того, при смерти застрахованного лица либо несовершеннолетнего члена семьи застрахованного лица страховщик назначает социальное пособие на погребение лицам, имеющим право его получить, — ч. 5 и 21 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
Инвалидам и детям-инвалидам предусмотрена ежемесячная денежная выплата, сокращенно ЕДВ. Ее устанавливает и выплачивает территориальный орган фонда. При получении социальных услуг их финансирование может осуществляться за счет части ЕДВ. При праве на ЕДВ по нескольким законам обычно выбирают одну выплату; для отдельных случаев радиационного воздействия предусмотрены исключения — ст. 28.1 Закона № 181-ФЗ.
Семья может получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала на ребенка до трех лет. В заявлении о распоряжении капиталом выбирают получение ежемесячных выплат из его средств. Среднедушевой доход семьи должен быть не выше двух прожиточных минимумов на душу населения в регионе на дату обращения. Выплата равна региональному прожиточному минимуму для детей на эту дату. Если детей до трех лет несколько, ее можно назначить на каждого по заявлению владельца сертификата. После изменения детского прожиточного минимума перерасчет выполняется без заявления — ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ.
Что говорит закон: выплата на нескольких детей
Статья в редакции Федерального закона от 05.12.2022 № 475-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Что говорит закон: право на ЕДВ
Статья в редакции Федерального закона от 28.12.2022 № 569-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Документы: заявления по виду выплаты
Выбирайте документы для своего основания обращения; эти заявления относятся к разным выплатам.
| Документ |
|---|
| Для пособия по уходу — заявление о назначении пособия и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. |
| Для ежемесячной выплаты из маткапитала — заявление о распоряжении средствами, ч. 1 ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ. |
| При обращении работодателя за страховой пенсией работника — письменное согласие работника, ч. 3 ст. 21 Закона № 400-ФЗ. |
Частые вопросы: пособия родителям и перечисление пенсии
Способ назначения связан с видом обеспечения и положением получателя.
Какие пособия Социальный фонд назначает застрахованным родителям?
К ним относятся пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу. Для беременности и родов основанием обычно является электронный больничный, при рождении используются сведения реестра, а для ухода подается заявление — ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
Нужно ли заново обращаться за выплатой из маткапитала при изменении прожиточного минимума?
Повторное заявление для такого перерасчета не требуется. Ежемесячную выплату пересчитывают с месяца изменения регионального прожиточного минимума для детей. После перерасчета деньги также предоставляют без заявления — ч. 4 ст. 11.2 Закона № 256-ФЗ.
Удерживается ли банковская комиссия при зачислении страховой пенсии?
Зачисление страховой пенсии на счет пенсионера производится без комиссии по ч. 17 ст. 21 Закона № 400-ФЗ. Для операций со средствами на выплату страхового обеспечения также предусмотрено отсутствие платы за банковские услуги — ч. 26 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
Можно ли поручить работодателю обращение за страховой пенсией?
Да, если вы состоите с ним в трудовых отношениях и дадите письменное согласие. Работодатель вправе обратиться за установлением пенсии, ее выплатой и доставкой. Такое участие работодателя предусмотрено ч. 3 ст. 21 Закона № 400-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Выберите тему, которая соответствует нужной выплате.
Не откладывайте защиту