Какие выплаты может получить студент

Чтобы понять, какие выплаты может получить студент, нужно начать с основания обращения: беременность и роды либо фактический уход за ребёнком. Это разные пособия с разными условиями. Статья 6 Закона № 81-ФЗ определяет круг получателей пособия по беременности и родам, а ст. 13 Закона № 81-ФЗ — ежемесячного пособия по уходу. Право на одну выплату нельзя автоматически переносить на другую только потому, что получатель учится.

По ст. 6 Закона № 81-ФЗ пособие по беременности и родам положено женщинам, которые учатся очно. Норма перечисляет профессиональные образовательные организации, организации высшего образования, дополнительного профессионального образования и научные организации. Поэтому для студентки имеет значение не только обучение как таковое, но и его форма. Правило об учащихся в этой статье относится именно к женщинам; отец ребёнка не получает такое пособие на основании собственного статуса студента.

У ежемесячного пособия по уходу другой круг получателей. В ст. 13 Закона № 81-ФЗ отдельно названы очно обучающиеся матери, отцы и опекуны, которые фактически ухаживают за ребёнком и не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Речь идёт о страховании, с которым закон связывает выплаты при болезни и материнстве. Следовательно, для такого студента существенны и очная форма, и реальный уход, и отсутствие указанного страхования.

Если студент работает и застрахован, его право рассматривается по правилу для застрахованных получателей из ст. 13 Закона № 81-ФЗ. Оно охватывает фактически ухаживающих матерей, отцов, других родственников и опекунов, находящихся в отпуске по уходу либо вышедших из него на работу на условиях этой статьи. Для получения пособия по этому основанию подтвердите фактический уход за ребёнком, страхование и отпуск по уходу либо выход из него на работу.

Продолжение обучения не прекращает право на пособие по уходу: это прямо предусмотрено ст. 13 Закона № 81-ФЗ. При этом совместный уход не означает несколько выплат за одного ребёнка. Когда за ним одновременно ухаживают несколько лиц, пособие предоставляется одному из них. Поэтому участие обоих родителей в уходе нужно отличать от права каждого получать деньги одновременно.

Совмещение пособий также ограничено правилами выбора. По ст. 13 Закона № 81-ФЗ при праве на пособие по уходу и пособие по безработице получают одно из них. Для указанных в статье получателей предусмотрен и выбор между пособием по уходу и ежемесячным пособием в связи с рождением и воспитанием ребёнка. Если во время отпуска по уходу у матери начинается отпуск по беременности и родам, закон также предусматривает выбор одного из двух пособий за соответствующие периоды.