Какие средства индивидуальной защиты обязательны при работе
Каска, перчатки или респиратор нужны не каждому работнику одновременно. Обязательные средства защиты определяют с учётом опасностей на рабочем месте, а нормы их выдачи устанавливает работодатель по правилам ст. 221 ТК РФ.
Коротко
Нужно выдать работнику средства индивидуальной защиты, предусмотренные нормами работодателя для его условий труда. Эти нормы устанавливают на основании единых Типовых норм с учётом специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Поэтому обязательный набор СИЗ определяется характером воздействия: например, защищать может потребоваться руки, глаза или органы дыхания.
Ответ подробно: как определяется обязательный набор СИЗ
Средства индивидуальной защиты, сокращённо СИЗ, предназначены для защиты самого работника от воздействия на него производственных факторов. По ст. 221 ТК РФ их выдают при вредных или опасных факторах производственной среды, загрязнении, а также при работе в особых температурных условиях. Поэтому вопрос о том, какие средства обязательны при работе, начинается с условий, в которых человек выполняет свои обязанности. Одно название должности не заменяет учёт этих условий.
В статье перечислены специальная одежда и обувь, дерматологические средства защиты, то есть средства для защиты кожи. В перечень также входят средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, слуха и глаз, средства защиты от падения с высоты. Закон допускает и другие СИЗ, требования к которым определяются законодательством о техническом регулировании. Этот перечень показывает возможные виды защиты, но не означает, что каждому работнику выдаются все перечисленные средства сразу.
Чтобы определить, какие СИЗ нужно выдать конкретному работнику, работодатель устанавливает нормы выдачи на основании единых Типовых норм. При этом он учитывает результаты специальной оценки условий труда — оценки условий на рабочих местах, а также результаты оценки профессиональных рисков. Последняя касается опасностей, связанных с работой. Если есть выборный орган первичной профсоюзной организации или иной уполномоченный представительный орган работников, учитывается и его мнение. Именно такую основу для норм работодателя закрепляет ст. 221 ТК РФ.
Например, вопрос о защите органов дыхания нельзя решить одним указанием на то, что человек работает на производстве. Нужно соотнести условия его работы с едиными Типовыми нормами и результатами обеих оценок. Работодатель определяет, какие средства защиты дыхания нужны работнику, в нормах выдачи СИЗ с учётом условий труда и профессиональных рисков. Чтобы узнать, положен ли вам респиратор, запросите у работодателя нормы выдачи СИЗ для вашей работы.
Выдаваемые СИЗ должны пройти подтверждение соответствия установленным требованиям. Приобретение и своевременную выдачу обеспечивает работодатель за свой счёт. Для работника получение предусмотренных нормами средств защиты бесплатно; обязанность работодателя не сводится к выбору подходящего наименования в перечне.
Статья 221 ТК РФ возлагает на работодателя также хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену СИЗ. Поэтому при обсуждении обеспечения защитой нужно сопоставлять не только состав выданного комплекта с нормами, но и исполнение этих обязанностей. Если спор касается конкретного средства, отправной точкой будут нормы выдачи работодателя и материалы, на основании которых они установлены. Они позволяют предметно обсудить, какая опасность учтена и какая защита для неё предусмотрена.
Что говорит закон: основания норм выдачи
Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Документы: с чем сопоставить комплект защиты
Для обсуждения состава СИЗ нужны нормы выдачи и сведения, которые учитывались при их установлении по ст. 221 ТК РФ.
| Документ |
|---|
| Нормы выдачи СИЗ, установленные работодателем |
| Единые Типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств |
| Материалы с результатами специальной оценки условий труда на рабочих местах |
| Материалы, отражающие оценку профессиональных рисков на рабочем месте |
| Мнение представительного органа работников, если он имеется |
Частые вопросы: выдача средств защиты работнику
Ответы о составе защиты и основаниях её предоставления по ст. 221 ТК РФ.
Где устанавливается перечень работ, требующих использования средств защиты органов дыхания?
Статья 221 ТК РФ относит защиту органов дыхания к СИЗ, но перечня таких работ не содержит. Она предусматривает единые Типовые нормы и установление работодателем норм выдачи с учётом условий труда и профессиональных рисков. По одному тексту этой статьи назвать конкретный перечень работ нельзя.
Что служит основанием для предоставления работникам средств индивидуальной защиты?
Закон связывает обеспечение СИЗ с воздействием вредных или опасных производственных факторов, загрязнением и работой в особых температурных условиях. Нормы выдачи работодатель устанавливает на основе единых Типовых норм, учитывая результаты специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и мнение представительного органа работников при его наличии.
Какие СИЗ выдаются работникам: только одежда и обувь?
Перечень в ст. 221 ТК РФ шире: он охватывает также защиту кожи, дыхания, рук, головы, лица, слуха, глаз и защиту от падения с высоты. Какие из этих средств нужны работнику, определяется установленными нормами выдачи с учётом условий его труда.
Услуги и темы рядом
Связанные темы об обеспечении работников защитой и требованиях безопасности.
Не откладывайте защиту