Какие права имеют мобилизованные

Какие права мобилизованных касаются денег? Прежде всего это право получать денежное довольствие — денежное обеспечение за время службы. Оно складывается из двух окладов: по воинскому званию и по занимаемой должности. К ним прибавляются ежемесячные и другие дополнительные выплаты. При оценке начислений нужно различать эти составляющие: сумма окладов и итоговое довольствие обозначают разные величины. Такой состав обеспечения закреплён в ч. 2 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Доплаты связаны с тем, как и где проходит служба. За особые условия предусмотрена ежемесячная надбавка, а при вооружённых конфликтах устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к довольствию. Порядок выплаты и размеры определяет Правительство Российской Федерации с учётом условий службы, места дислокации и выполняемых задач. Эти основания закреплены в ч. 18 и 23 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. Ежегодная материальная помощь составляет не менее одного оклада денежного содержания — ч. 22 той же статьи.

Право на отдых охватывает не только ежегодный отпуск. Для военнослужащих по контракту общее правило ограничивает еженедельное служебное время нормальной продолжительностью рабочего времени, с предусмотренными законом исключениями. В случаях, охватываемых п. 1 ст. 11 Закона № 76-ФЗ, службу сверх установленной продолжительности компенсируют отдыхом в другие дни недели. Если предоставить его невозможно, время суммируют для дополнительных суток отдыха. Военнослужащий вправе пожелать присоединить такие сутки к основному отпуску.

Сколько длится основной отпуск? При выслуге менее 10 лет в льготном исчислении положено 30 суток, от 10 лет — 35, от 15 лет — 40, от 20 лет — 45. Льготное исчисление означает, что для определения продолжительности отпуска учитывается выслуга по соответствующим правилам, а не только календарное время службы. По просьбе военнослужащего отпуск можно разделить на части. Дорога к месту отпуска и обратно увеличивает его продолжительность; при разделении отпуска время на проезд предоставляют один раз. Основание — п. 5 ст. 11 Закона № 76-ФЗ.

Если здоровье требует отпуска по болезни, основанием служит заключение военно-врачебной комиссии — п. 9 ст. 11 Закона № 76-ФЗ. Это отдельное основание для отпуска, которое связано с медицинским заключением, а не с накопленной выслугой. Для семьи предусмотрена другая гарантия: супруг может по своему желанию получить отпуск одновременно с военнослужащим. Продолжительность тоже разрешено уравнять, но часть сверх ежегодного отпуска по основному месту работы предоставляется без заработной платы. Такое право закреплено в п. 11 ст. 11 Закона № 76-ФЗ.