Какие пособия положены студентам

Чтобы определить, какие пособия положены студентам, нужно различать основания выплат. Пособие по беременности и родам связано с беременностью женщины. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком связано с фактическим уходом. В этих случаях закон прямо упоминает очную форму обучения. Поэтому ответ для беременной студентки и для студента, который стал отцом, будет разным: у каждого свое основание права на выплату.

По ст. 6 Закона № 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам есть у женщин, обучающихся очно. Речь идет об обучении в профессиональных образовательных организациях, организациях высшего образования, дополнительного профессионального образования и научных организациях. Закон называет эти виды организаций прямо. Принадлежность к категории учащихся оценивается вместе с формой обучения: само слово «студентка» еще не описывает все условия этой нормы.

Для ухода за ребенком действует ст. 13 Закона № 81-ФЗ. В ней отдельно названы очно обучающиеся матери, отцы и опекуны, которые фактически ухаживают за ребенком и не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это страхование, с которым закон связывает другое основание получения пособия. Следовательно, для студента имеет значение не только учеба, но и то, к какой категории получателей он относится.

Продолжать обучение и сохранять право на ежемесячное пособие по уходу допускается: такое правило прямо закреплено в ст. 13 Закона № 81-ФЗ. Из него не следует, что любому учащемуся выплата назначается автоматически. Сначала должно существовать само право на пособие. Продолжение занятий не отменяет требования о фактическом уходе за ребенком для тех категорий, где оно предусмотрено.

Если ребенком одновременно занимаются несколько человек, пособие по уходу предоставляется одному из них. Поэтому учеба обоих родителей не создает права получать одну и ту же выплату каждому. При наличии нескольких оснований для пособия по уходу ст. 13 Закона № 81-ФЗ также предусматривает выбор одного основания. Отдельное правило выбора установлено для указанных в статье получателей, имеющих одновременно право на пособие по уходу и ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка.

У матери может возникнуть и выбор между выплатами, связанными с разными отпусками. Если отпуск по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребенком, ст. 13 Закона № 81-ФЗ разрешает выбрать одно из двух пособий. После родов эта статья также допускает переход на пособие по уходу, если его размер выше пособия по беременности и родам, с зачетом уже выплаченной суммы. Учебный статус не позволяет обойти эти правила сочетания выплат.