Какие последствия наступают при расторжении договора долгосрочных сбережений
Прекращение договора влияет на судьбу денег по-разному: для пенсионных накоплений, взносов работодателя и стимулирующих взносов закон предусматривает перевод. Получение всей суммы на руки из самого факта расторжения не следует.

Коротко
Нет, расторжение договора долгосрочных сбережений не означает, что все деньги выдадут участнику. По ст. 36.39 Закона № 75-ФЗ пенсионные накопления, внесённые в программу, взносы работодателя, дополнительные стимулирующие взносы и доход от их размещения переводятся в другой фонд. Новый договор должен быть заключён в пользу того же участника.
Ответ подробно: судьба сбережений после расторжения
Если расторгнуть договор долгосрочных сбережений, нельзя исходить из того, что прекращение отношений с фондом автоматически превращает все сбережения в доступные для снятия деньги. Пункт 5 ст. 36.39 Закона № 75-ФЗ связывает расторжение с переводом определённых средств в другой фонд. Поэтому сначала нужно различить, из каких поступлений складывается сумма по договору. От происхождения денег зависит, распространяется ли на них прямо установленное правило о переводе.
Первая категория — средства пенсионных накоплений, которые ранее перевели в состав пенсионных резервов как единовременный взнос. Это деньги, уже включённые в договор долгосрочных сбережений таким способом. Прекращение этого договора не даёт основания получить их на руки: для них закон сохраняет направление на сбережения через другой фонд.
То же правило касается сберегательных взносов, уплаченных работодателем, а также дополнительных стимулирующих взносов и дохода от их размещения. Для этих поступлений расторжение означает смену фонда, в котором они будут учитываться по договору в пользу участника. Называть их потерянными только из-за прекращения прежнего договора неверно: норма прямо предусматривает их дальнейший перевод. Но и обещать их свободную выдачу при расторжении оснований нет.
Получателем перевода выступает иной фонд. Средства поступают туда в качестве сберегательных взносов по договору, заключённому в пользу того же участника. Участник — человек, в пользу которого формируются сбережения. Требование о сохранении участника означает, что расторжение нельзя использовать для перевода перечисленных денег на договор в пользу другого человека. Новый договор должен сохранять именно того участника, которому предназначались средства по прежнему договору.
Есть и ограничение на содержание самого договора. По п. 4 ст. 36.39 Закона № 75-ФЗ перечисленные средства нельзя обещать участнику к выплате до наступления оснований для назначения выплат, кроме прямо указанного в законе исключения для выкупной суммы. Выкупная сумма — сумма, выплачиваемая при предусмотренном законом прекращении договорных отношений. Условие, нарушающее этот запрет, ничтожно, то есть не приобретает юридической силы. Даже наличие такого обещания в подписанном тексте не устраняет установленное законом ограничение.
По личным взносам участника запросите у фонда письменный расчёт суммы к возврату, возможных удержаний и срока получения денег. Вопрос возврата личных взносов нужно рассматривать отдельно по условиям вашего договора: обязанность перевести перечисленные выше средства в другой фонд касается пенсионных накоплений, взносов работодателя, дополнительных стимулирующих взносов и дохода от их размещения. Пункт 1 ст. 36.39 Закона № 75-ФЗ требует включать в договор условия его расторжения и порядок перевода выкупной суммы. При оценке последствий прекращения договора нужно сопоставить эти условия с составом сбережений: какие поступления относятся к предусмотренному законом переводу, а какие вопросы решаются другими условиями договора.
Что говорит закон: перевод средств при расторжении
Статья в редакции Федерального закона от 23.05.2025 № 124-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Документы: условия прекращения договора
Договор нужен, чтобы установить согласованные условия расторжения и порядок перевода выкупной суммы, предусмотренные ст. 36.39 Закона № 75-ФЗ.
| Документ |
|---|
| Договор долгосрочных сбережений с условиями его изменения и расторжения |
Частые вопросы: перевод и получение денег
Последствия прекращения договора различаются в зависимости от того, о каких поступлениях идёт речь.
Можно ли при расторжении получить взносы работодателя на руки?
Само расторжение не позволяет забрать эти взносы наличными или получить их на свой счёт. Пункт 5 ст. 36.39 Закона № 75-ФЗ относит взносы работодателя к средствам, переводимым по договору в другой фонд в пользу прежнего участника.
Можно ли перевести пенсионные накопления по договору в пользу родственника?
Для пенсионных накоплений, внесённых в качестве единовременного взноса, закон предусматривает сохранение участника при переводе. По п. 5 ст. 36.39 Закона № 75-ФЗ договор с другим фондом должен быть заключён в пользу того же человека, поэтому заменить его родственником при таком переводе нельзя.
Обязан ли договор содержать условия расторжения?
Да, порядок и условия расторжения входят в обязательное содержание договора по п. 1 ст. 36.39 Закона № 75-ФЗ. Там же предусмотрено включение порядка перевода выкупной суммы в другой фонд. Эти положения позволяют оценить, какие договорные условия относятся к прекращению отношений с фондом.
Услуги и темы рядом
Смежные вопросы о долгосрочных сбережениях и инвестициях.
Не откладывайте защиту