Какие мероприятия включает система охраны труда

Чтобы определить, какие мероприятия нужны на предприятии, работодатель оценивает рабочие места: оборудование, организацию работы, производственную среду и факторы, способные причинить вред здоровью. Профессиональный риск — это риск для здоровья, связанный с работой. Выявлять опасности, анализировать и оценивать риски нужно систематически. Перед вводом производственных объектов и новых рабочих мест также нужны оценка рисков и меры безопасности — ст. 214 ТК РФ.

Практическая защита начинается с безопасной эксплуатации зданий, оборудования, инструментов, сырья и материалов. Каждое рабочее место должно отвечать государственным требованиям охраны труда. Работодатель обеспечивает средства коллективной защиты, а работникам во вредных, опасных, особых температурных условиях или при загрязняющих работах приобретает за свой счет и выдает положенные средства индивидуальной защиты и смывающие средства. За правильностью применения защиты нужен контроль — ст. 214 ТК РФ.

Подготовка работников включает обучение безопасным приемам работы, оказанию первой помощи и использованию средств защиты. В нее входят инструктаж, проверка знаний требований охраны труда, а для определенных категорий работников — стажировка на рабочем месте. Допускать человека к трудовым обязанностям без прохождения обязательной подготовки работодатель не вправе. Это часть организации безопасной работы по ст. 214 ТК РФ.

Состояние рабочих мест контролируют, а условия труда проходят специальную оценку. Наряду с этим работодатель обеспечивает установленный режим труда и отдыха. В предусмотренных законом случаях он оплачивает обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования. На время их прохождения за работником сохраняются должность и средний заработок. При медицинских противопоказаниях или без обязательного осмотра допуск к работе запрещен — ст. 214 ТК РФ.

Для аварийных ситуаций нужны меры предупреждения, сохранения жизни и здоровья людей и оказания первой помощи пострадавшим. Если возникла угроза жизни и здоровью работников, работы и эксплуатацию опасных объектов приостанавливают до ее устранения. Несчастные случаи и профессиональные заболевания расследуют и учитывают, а причины и обстоятельства микротравм рассматривают. Обязательное социальное страхование от производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний также обеспечивает работодатель — ст. 214 ТК РФ.

Организационная часть включает создание системы управления охраной труда, утверждение внутренних нормативных актов и ведение перечня применимых требований с доступом работников к актуальным редакциям. Людям сообщают об условиях на их рабочих местах, рисках, защите, гарантиях и компенсациях. Дополнительно обеспечивают санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение. Для работника с инвалидностью условия создают с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации. А перед работами на территории другого работодателя согласуют меры предотвращения вреда здоровью. Все эти направления предусмотрены ст. 214 ТК РФ.