Какие медосмотры должны проходить медицинские работники

При поступлении на работу в медицинскую организацию нужен предварительный медицинский осмотр. Когда человек уже работает, он проходит периодические осмотры. Для работников медицинских организаций эти обследования служат охране здоровья населения: они нужны для предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Такая обязанность закреплена в ч. 2 ст. 220 ТК РФ.

Предварительный и периодический осмотры различаются моментом прохождения. Первый связан с приёмом на работу, последующие — с трудовой деятельностью. Поэтому обследование при трудоустройстве не освобождает от периодических осмотров в дальнейшем. Их порядок и периодичность устанавливает федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за регулирование в сфере здравоохранения, если законодательство не предусматривает иного, — ч. 5 ст. 220 ТК РФ.

Если работа медицинского работника связана с вредными или опасными условиями труда, осмотры имеют ещё одну цель: определить пригодность к поручаемой работе и предупредить профессиональные заболевания. Для таких работников моложе 21 года периодические осмотры проводятся ежегодно. Это правило связано именно с категориями работников, перечисленными в ч. 1 ст. 220 ТК РФ.

Внеочередной осмотр нужен работникам, указанным в ч. 1 ст. 220 ТК РФ, в соответствии с нормативными правовыми актами или медицинскими рекомендациями. Для медработника с вредными условиями труда это отдельное основание обследоваться помимо обычных периодических осмотров. При определении основания учитывают условия выполняемой работы и соответствующие рекомендации.

Осмотр перед сменой, после неё, в течение рабочего дня или перед отдельной работой предусмотрен для отдельных категорий работников. Обязанность проходить его должна опираться на Трудовой кодекс, другой федеральный закон или иной нормативный правовой акт. Время этих осмотров включается в рабочее время — ч. 3 ст. 220 ТК РФ.

Психиатрическое освидетельствование связано с выполнением отдельных видов деятельности. Это отдельное обязательное обследование: виды деятельности, порядок и периодичность его прохождения устанавливаются уполномоченным федеральным органом в сфере здравоохранения. При решении вопроса о таком освидетельствовании имеет значение выполняемая деятельность медицинского работника — ч. 8 ст. 220 ТК РФ.

Дополнительные исследования тоже привязаны к категории работников. Федеральные законы и другие нормативные правовые акты могут предусматривать химико-токсикологические исследования на наличие наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также психофизиологические обследования. Их прохождение определяется правилами для соответствующей категории, а не общим названием профессии — ч. 7 ст. 220 ТК РФ.

Расходы на предусмотренные этой статьёй медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования по общему правилу несёт работодатель. Исключение возможно, если законодательство Российской Федерации устанавливает иное. Это правило оплаты относится как к медицинским осмотрам, так и к обязательному психиатрическому освидетельствованию — ч. 9 ст. 220 ТК РФ.