Какие льготы положены участникам мобильных огневых групп

Чтобы определить, какие льготы положены участнику мобильной огневой группы, сначала нужно установить основание его отнесения к ветеранам боевых действий. Для военнослужащего это может быть участие в боевых действиях по решениям органов государственной власти Российской Федерации либо выполнение задач по отражению вооружённого вторжения и в ходе вооружённой провокации на указанных законом территориях. Эти основания закреплены в подпунктах 1 и 1.1 пункта 1 ст. 3 Закона № 5-ФЗ.

Если мобильные огневые группы действуют в составе добровольческих формирований, значение имеют условия их создания и выполняемые задачи. Подпункт 2.2 пункта 1 ст. 3 Закона № 5-ФЗ охватывает поступивших в формирования, созданные по решению органов государственной власти Российской Федерации и содействующие Вооружённым Силам или войскам национальной гвардии в ходе специальной военной операции, отражения вторжения либо вооружённой провокации на предусмотренных территориях. Участнику группы нужно соотнести своё положение именно с этими условиями.

Для ветеранов из категорий, охваченных пунктом 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ, жилищная поддержка включает компенсацию половины расходов на наём или содержание жилого помещения. Компенсируется также взнос на капитальный ремонт, но расчёт ограничен минимальным региональным взносом и занимаемой площадью. Поддержка по оплате жилья распространяется и на совместно проживающих членов семьи ветерана. При решении жилищного вопроса имеет значение дата постановки на учёт: до 1 января 2005 года или после неё. Для этих случаев подпункт 3 пункта 1 ст. 16 предусматривает разные основания обеспечения жильём.

Медицинские гарантии для этих участников включают сохранение обслуживания в организациях, к которым они были прикреплены во время работы до пенсии, и внеочередную медицинскую помощь в установленном порядке. Предусмотрено обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями; зубные протезы исключены. Основания этих мер — подпункты 8 и 10 пункта 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ.

В трудовых отношениях ветерану соответствующей категории доступны ежегодный отпуск в выбранное им удобное время и отпуск без заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней за год. Расходы на его профессиональное обучение, включая дополнительное профессиональное образование, возлагаются на работодателя. Эти гарантии закреплены в подпунктах 11 и 17 пункта 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ. Кроме того, предусмотрены пенсионные льготы, преимущества при вступлении в кооперативы, приобретении садовых или огородных участков, пользовании услугами связи, культуры и спорта, а также покупке транспортных билетов вне очереди.

Если основанием статуса служит направление для обеспечения задач специальной военной операции по подпункту 9 пункта 1 ст. 3, применяется другой перечень. Пункт 3 ст. 16 Закона № 5-ФЗ предусматривает преимущество в получении санаторных путёвок при медицинских показаниях, первоочередное приобретение садового или огородного участка, установку квартирного телефона и отпускные гарантии. Сопоставлять положенные участнику группы меры нужно с его конкретной ветеранской категорией.