Какие льготы и гарантии даёт служба в Росгвардии

Чтобы понять, какие льготы и гарантии даёт служба в Росгвардии именно вам, сначала разграничьте военную службу и службу в качестве сотрудника. У военнослужащего жилищные права регулирует ст. 15 Закона № 76-ФЗ, медицинские — ст. 16 того же закона. У сотрудника денежное обеспечение и жилищная выплата регулируются ст. 2 и ст. 4 Закона № 247-ФЗ. Условия этих гарантий различаются: стаж, участие в жилищной программе и состояние жилья имеют разное значение.

Если вы военнослужащий по контракту и участвуете в накопительно-ипотечной системе — программе жилищного обеспечения военнослужащих, — на приобретение или строительство жилья выделяются денежные средства. Для участников этой системы предусмотрены особые правила, в том числе исключения из общих гарантий при увольнении. Это отдельный вариант жилищного обеспечения по п. 15 ст. 15 Закона № 76-ФЗ.

Если вы увольняетесь и ещё не получили жильё или субсидию, сохранение жилищного учёта связано с продолжительностью службы. При 20 годах и более, а при увольнении по предельному возрасту, здоровью или организационно-штатным мероприятиям — при 10 годах и более, снять с учёта без вашего согласия нельзя. Для участников накопительно-ипотечной системы действует указанное выше исключение — п. 13 и п. 15 ст. 15 Закона № 76-ФЗ.

За медицинской помощью военнослужащий вправе обращаться в военно-медицинские организации: лечение предоставляется бесплатно, лекарства — по рецептам, медицинские изделия — по назначению врача. Если по месту службы или жительства нет такой организации, нужного специалиста либо оборудования, помощь можно получить в государственных и муниципальных медицинских организациях. Это же правило действует в экстренных и неотложных случаях — п. 2 ст. 16 Закона № 76-ФЗ.

Для сотрудника ответ на вопрос, что даёт служба в Росгвардии в денежном отношении, включает дополнительные выплаты за выслугу, квалификацию, особые условия и работу с государственной тайной. Предусмотрены премии и поощрения за служебные достижения. При службе на Крайнем Севере и в других предусмотренных законом местностях применяются коэффициенты и процентные надбавки. Основание — ч. 6 и ч. 15 ст. 2 Закона № 247-ФЗ.

На покупку или строительство жилья сотрудник может получить единовременную социальную выплату. Нужны как минимум 10 лет службы в календарном исчислении и отсутствие ранее полученной бюджетной жилищной выплаты. Жилищным основанием может быть отсутствие жилья, обеспеченность менее 15 квадратных метров на члена семьи, проживание в общежитии или коммунальной квартире. Выплата предоставляется по решению уполномоченного руководителя в пределах бюджетных средств, с учётом совместно проживающих членов семьи. Для службы в определённых Правительством отдельных регионах и местностях условие совместного проживания не применяется — ч. 1–2, 4 и 4.1 ст. 4 Закона № 247-ФЗ.