Какие федеральные органы осуществляют защиту трудовых прав

Федеральная инспекция труда принимает обращения граждан, столкнувшихся с нарушением своих прав на работе. Она ведёт приём граждан и рассматривает их заявления, письма, жалобы и другие обращения. Смысл такого обращения — сообщить о нарушении, чтобы инспекция могла принять меры к его устранению и восстановлению прав работника. Эти задачи прямо закреплены в ст. 356 ТК РФ.

Защита трудовых прав включает контроль за тем, как работодатели соблюдают трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты с нормами трудового права. Инспекция выясняет обстоятельства выявленных нарушений и их причины, а затем принимает меры для исправления ситуации. Также она ведёт производство по делам об административных правонарушениях. Это разные полномочия: восстановление прав работника и производство по делу о правонарушении предусмотрены ст. 356 ТК РФ отдельно.

Когда заработная плата уже начислена, но работодатель не выплатил её в установленный срок, у инспекции есть полномочие принимать меры по принудительному исполнению обязанности выплатить деньги. Оно распространяется и на другие начисленные выплаты в рамках трудовых отношений. Для этого случая существенно именно сочетание двух обстоятельств: сумма начислена, а срок её выплаты нарушен — ст. 356 ТК РФ.

После несчастного случая на производстве инспекция проверяет соблюдение порядка его расследования и учёта. Она может участвовать в расследовании либо проводить его самостоятельно. Кроме того, инспекция анализирует причины производственного травматизма и готовит предложения по его профилактике. Если вопрос работника связан с расследованием производственной травмы, это тоже относится к сфере её полномочий по ст. 356 ТК РФ.

Отдельное направление касается обеспечения по обязательному социальному страхованию от производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Инспекция проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию соответствующих прав работников. Также она контролирует порядок назначения, расчёта и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счёт работодателей. Эти вопросы входят в её компетенцию согласно ст. 356 ТК РФ.

Обратиться в инспекцию можно и за разъяснениями о соблюдении трудового законодательства. Информирование и консультирование предусмотрены как для работников, так и для работодателей. Для выполнения своих задач инспекция вправе запрашивать необходимую информацию у работодателей, организаций и органов, перечисленных в ст. 356 ТК РФ.

Инспекция взаимодействует с другими органами: направляет соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и суды. Если выявленные нарушения выходят за пределы трудового законодательства, она передаёт сведения в соответствующие органы государственной власти. Такое взаимодействие также предусмотрено ст. 356 ТК РФ.