Какие документы являются учредительными

Если нужно понять, какие бывают учредительные документы предприятия, начните с его организационно-правовой формы. Это установленная законом форма организации юридического лица: например, хозяйственное товарищество или учреждение. От неё зависит, на каком основании организация действует. В большинстве случаев учредители или участники утверждают для организации устав. Для хозяйственных товариществ и государственных корпораций предусмотрены другие основания деятельности — п. 1 ст. 52 ГК РФ.

Устав является учредительным документом и определяет основные правила устройства юридического лица. В уставе, который утверждают учредители или участники, должны быть сведения о наименовании организации, её организационно-правовой форме и месте нахождения. Также в нём закрепляют порядок управления деятельностью. Остальное содержание зависит от требований закона к соответствующей форме и виду юридического лица — п. 4 ст. 52 ГК РФ.

Если предприятие использует типовой устав, искать в нём индивидуальные сведения о компании не нужно. Такой устав утверждает уполномоченный государственный орган. Наименование, фирменное наименование, место нахождения и размер уставного капитала указываются в едином государственном реестре юридических лиц. Там же отражается, что организация действует по типовому уставу. Для учреждений в предусмотренных законом случаях возможен единый типовой устав, утверждённый учредителем либо уполномоченным им органом для соответствующей сферы деятельности — п. 2 и 3 ст. 52 ГК РФ.

Учредительный договор служит основанием деятельности хозяйственного товарищества. Сторонами при его заключении выступают учредители или участники этого товарищества. Правила ГК РФ, регулирующие устав юридического лица, распространяются и на такой договор. Поэтому ответ на вопрос о статусе учредительного договора связан с формой организации: именно для товарищества он выполняет роль учредительного документа. У государственной корпорации основание деятельности иное — федеральный закон о такой корпорации, согласно п. 1 ст. 52 ГК РФ.

Отдельно посмотрите, что именно регулирует документ, который называют учредительным. Внутренний регламент и другие внутренние документы могут устанавливать правила корпоративных отношений, но учредительными документами они не являются. Их положения должны соответствовать учредительному документу. Такое разграничение нужно, когда правила управления распределены между уставом и внутренними документами организации: их статус различается — п. 5 ст. 52 ГК РФ.

При работе с изменённым уставом учитывайте момент, с которого изменения действуют для третьих лиц. Обычно это государственная регистрация, а в установленных законом случаях — уведомление регистрирующего органа. Однако организация и её учредители или участники не могут ссылаться на отсутствие регистрации изменений против третьих лиц, которые уже действовали с их учётом. Это правило касается действия изменений в отношениях с другими лицами — п. 6 ст. 52 ГК РФ.