Какие бывают комплаенс-риски бизнеса

Компании нужно учитывать риск нарушения закона при работе с документами, персональными данными, налогами и конфликтами интересов. Для каждого направления действуют свои требования к профилактике и внутреннему контролю.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это зависит от вида деятельности: комплаенс-риски бизнеса охватывают коррупцию, нарушения конкуренции, правил обработки персональных данных и налоговых обязанностей. Комплаенс означает организацию работы с соблюдением закона. Организация обязана предупреждать коррупцию, оператор — защищать персональные данные, налогоплательщик — выполнять налоговые обязанности. Создание специальной системы антимонопольного комплаенса является правом компании.

Ответ подробно: риски по направлениям работы

Чтобы определить, какие комплаенс-риски затрагивают бизнес, сопоставьте его работу с конкретными обязанностями. Для организации это предупреждение коррупции, для компании, обрабатывающей персональные данные, — соблюдение правил такой обработки, для налогоплательщика — учет, платежи и отчетность. Отдельное направление связано с соблюдением требований конкуренции. Практический смысл такого разделения — понять, какие внутренние правила нужны, кто отвечает за их исполнение и что контролировать. Основания для этих направлений — ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ, ст. 18.1 Закона № 152-ФЗ, ст. 23 НК РФ и ст. 9.1 Закона № 135-ФЗ.

Коррупционные риски требуют внимания к конфликту интересов, неофициальной отчетности и поддельным документам. Организация обязана разрабатывать и принимать меры предупреждения коррупции. Для этого можно определить ответственных работников или подразделения, ввести стандарты добросовестной работы и кодекс этики. При оценке работы компании стоит выяснить, как предотвращается и урегулируется конфликт интересов и кто занимается профилактикой нарушений. Эти меры предусмотрены ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ.

Антимонопольные риски связаны с возможным нарушением законодательства о конкуренции при ведении деятельности. Компания вправе создать внутреннюю систему предупреждения таких нарушений. Если она выбирает этот способ, во внутренних актах нужно закрепить оценку рисков, меры их снижения, контроль работы системы, ознакомление работников и сведения об ответственном лице. Информацию о принятии или применении актов размещают на сайте на русском языке. Такое устройство системы определяет ст. 9.1 Закона № 135-ФЗ.

При обработке персональных данных риск возникает, в частности, из-за отсутствия необходимых правил и контроля их исполнения. Компания как оператор, то есть лицо, организующее обработку данных, назначает ответственного и принимает политику и локальные акты. В них определяют цели, состав данных, способы и сроки обработки и хранения, порядок уничтожения. Работников, непосредственно обрабатывающих данные, знакомят с требованиями и внутренними документами и (или) обучают. Предусмотрены также внутренний контроль или аудит — ст. 18.1 Закона № 152-ФЗ.

Если компания собирает персональные данные через сайт, политику обработки и сведения о требованиях к защите данных нужно опубликовать в соответствующей сети, в том числе на страницах сбора, обеспечив доступ к политике. Для оператора обязанность обеспечить неограниченный доступ к политике и сведениям о защите действует и при других способах обработки — ч. 2 ст. 18.1 Закона № 152-ФЗ.

Налоговые риски касаются уплаты налогов, обязательного учета, подачи деклараций и расчетов, представления документов и исполнения законных требований налогового органа. При организации контроля проверьте также сохранность подтверждений доходов, расходов и уплаты налогов. Документы налогового и бухгалтерского учета хранят пять лет, если Кодекс не предусматривает иное; документы для исчисления и уплаты страховых взносов — шесть лет. Эти обязанности закреплены в ст. 23 НК РФ. Проверять только платежи без учета отчетности и хранения документов означало бы оставить часть налоговых обязанностей без контроля.

Что говорит закон: антимонопольная система

Статья в редакции Федерального закона от 01.03.2020 № 33-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

В целях соблюдения антимонопольного законодательства и предупреждения его нарушения хозяйствующий субъект вправе организовать систему внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства.ч. 1 ст. 9.1 Закона № 135-ФЗ

Что говорит закон: предупреждение коррупции

Статья в редакции Федерального закона от 03.12.2012 № 231-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.ч. 1 ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ

Документы: для оценки внутреннего контроля

Подберите документы по тем направлениям, которые относятся к работе компании: ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ, ст. 9.1 Закона № 135-ФЗ, ст. 18.1 Закона № 152-ФЗ и ст. 23 НК РФ.

Документ
Принятые стандарты предупреждения коррупции и кодекс этики работников
Внутренние акты антимонопольного комплаенса, если система создана
Политика обработки персональных данных и локальные акты по обработке и контролю
Документы о назначении ответственных за соответствующие направления
Налоговые декларации, расчеты и документы учета, подтверждающие доходы, расходы и уплату налогов

Частые вопросы: обязанности компании

Разные направления комплаенса предполагают разные требования к внутренним правилам.

Обязательно ли создавать систему антимонопольного комплаенса?

Создать такую систему компания вправе по ст. 9.1 Закона № 135-ФЗ. При ее организации внутренние акты должны охватывать оценку и снижение рисков, контроль, ознакомление работников и сведения об ответственном лице. Информацию о принятии или применении актов публикуют на сайте.

Относится ли конфликт интересов к комплаенсу?

Да, предотвращение и урегулирование конфликта интересов входит в меры предупреждения коррупции по ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ. Эта же статья предусматривает возможность назначить ответственных за профилактику нарушений, принять кодекс этики и внедрить процедуры добросовестной работы организации.

Какие внутренние правила нужны при обработке персональных данных?

Для юридического лица предусмотрены политика обработки и локальные акты, а также назначение ответственного. Правила должны определять цели обработки, категории данных и людей, способы, сроки обработки и хранения, порядок уничтожения. Требования к этим мерам и внутреннему контролю закрепляет ст. 18.1 Закона № 152-ФЗ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения