Какая сумма денежного довольствия положена военнослужащему

Чтобы понять, сколько составляет денежное довольствие, сначала нужно различить службу по контракту и по призыву. Статья 2 Закона № 306-ФЗ устанавливает для них разный состав выплат. Единой суммы, которая положена любому военнослужащему, нет. Даже при одинаковой должности итог зависит от других составляющих: например, надбавки за особые достижения в службе.

У контрактника основа расчёта — два месячных оклада: по присвоенному воинскому званию и по занимаемой воинской должности. Вместе они называются окладом денежного содержания. Это специальное название суммы двух окладов, а не всего довольствия. По ч. 2 ст. 2 Закона № 306-ФЗ к этой основе прибавляются ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Размер одного должностного оклада ещё не отвечает на вопрос, сколько получают за службу.

У военнослужащего по призыву другая основа: оклад по воинской должности и дополнительные выплаты. Именно такой состав закреплён в ч. 3 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. Оклад по воинскому званию эта норма в состав довольствия призывника не включает. Среди дополнительных выплат ч. 10 той же статьи называет ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; её размер устанавливается по правилам ч. 11.

Оклады также нельзя считать неизменной величиной. Часть 9 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривает их ежегодную индексацию, то есть увеличение с учётом инфляции. Решение об увеличении принимает Правительство Российской Федерации. Само правило об индексации не даёт конкретной суммы в рублях: для расчёта нужны размеры окладов, относящиеся к званию и должности военнослужащего.

Для контрактника отдельное значение имеет выслуга — продолжительность службы, от которой зависит соответствующая надбавка. По ч. 13 ст. 2 Закона № 306-ФЗ при выслуге от 2 до 5 лет она составляет 10 процентов оклада денежного содержания, а при выслуге 25 лет и более — 40 процентов. Здесь проценты относятся к сумме окладов по званию и должности. Их нельзя считать только от должностного оклада или от всего довольствия вместе с остальными выплатами.

У надбавки за особые достижения другая база. Часть 20 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривает её в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Формулировка «до» не означает, что каждому положен максимальный размер. Правила выплаты определяются названными в этой части руководителями. Закон также допускает установление большей надбавки в пределах выделенных бюджетных средств, так что указанную величину нельзя считать безусловным общим пределом.

Не каждую выплату следует воспринимать как ежемесячную. Например, по ч. 22 ст. 2 Закона № 306-ФЗ материальная помощь является ежегодной. Её размер — не менее одного оклада денежного содержания, а правила выплаты определяет Правительство Российской Федерации. Если такая помощь входит в полученную сумму, при расчёте обычного месячного довольствия учитывайте её отдельно: она выплачивается раз в год.

Место службы и выполняемые задачи тоже влияют на расчёт. Часть 23 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривает повышающие коэффициенты или надбавки, в частности, для службы в воинских формированиях за пределами России, выполнения задач при вооружённых конфликтах и участия в контртеррористических операциях. Размеры и правила устанавливает Правительство Российской Федерации с учётом места дислокации и задач. Одного общего описания службы недостаточно для вывода о конкретной прибавке.

Для контрактной службы на Крайнем Севере, в приравненных местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями предусмотрены коэффициенты и процентные надбавки. Основание — ч. 24 ст. 2 Закона № 306-ФЗ. Часть 25 регулирует их применение и состав выплат, на которые они начисляются. Нельзя автоматически умножать на коэффициент всю полученную сумму: нужно учитывать установленную для такого расчёта базу.

При службе по контракту за пределами России действует и правило о валюте выплаты. По ч. 26 ст. 2 Закона № 306-ФЗ довольствие выплачивается в иностранной валюте и рублях в установленных случаях, размерах и порядке. При этом ч. 27 исключает валютную часть из расчёта выплат, которые определяются исходя из окладов денежного содержания, включая пенсии и страховые суммы. Полученная сумма и база для других выплат могут различаться.

Есть и специальные правила для изменения служебного положения. Если военнослужащему, находящемуся в распоряжении командира, поручено временно исполнять обязанности по вакантной должности, ч. 29 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусматривает довольствие в полном объёме по этой должности. За период исполнения новых обязанностей проверяйте начисления по вакантной должности; выплаты, предусмотренные частью 28 этой статьи, за этот период не производятся.

Ответ на вопрос, какая сумма денежного довольствия приходит, складывается из нескольких элементов: вида службы, соответствующих окладов и положенных дополнительных выплат. Их нельзя подменять одной усреднённой цифрой. Кроме того, ч. 34 ст. 2 Закона № 306-ФЗ допускает иные выплаты, устанавливаемые Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации с учётом сложности, объёма и важности задач. Для расчёта вашей суммы в рублях запросите в финансовой службе расшифровку окладов и дополнительных выплат.