Как встать на биржу труда после сокращения

Если вас сократили и вы ищете новую работу, обратитесь в орган службы занятости с заявлением. Вместе с ним подайте анкету со сведениями о себе. В ней нужно отразить образование, квалификацию и опыт работы, а также другие сведения, необходимые для поиска работы. Именно заявление служит основанием для регистрации в целях поиска подходящей работы — ч. 1 ст. 22 Закона № 565-ФЗ.

При заполнении заявления обозначьте, хотите ли вы получить статус безработного. Это отдельный вопрос: регистрация для поиска вакансий и признание безработным связаны, но предполагают разные условия. Если после сокращения вы рассчитываете именно на статус безработного, укажите это намерение в заявлении, как предусмотрено ч. 3 ст. 22 Закона № 565-ФЗ.

Для признания безработным нужно быть трудоспособным, искать работу и быть готовым к ней приступить. Также требуется регистрация в службе занятости для поиска подходящей работы. Поэтому при обращении после увольнения речь идёт не только об учёте факта сокращения, но и о вашей готовности выйти на новую работу. Условия признания закреплены в ч. 1 ст. 23 Закона № 565-ФЗ.

Статус безработного оформляет орган службы занятости того субъекта Российской Федерации, где у вас есть регистрация по месту жительства или месту пребывания. При выборе места обращения можно ориентироваться на любой из этих видов регистрации. На принятие решения службе отведено не более одиннадцати дней с даты вашего заявления. К этому моменту нужно согласовать индивидуальный план содействия занятости; у службы должны быть необходимые документы или сведения — ч. 2 ст. 23 Закона № 565-ФЗ.

После подачи заявления следите за назначением явки. Служба занятости устанавливает её дату не позднее четырёх дней со дня обращения. При явке вам подбирают работу и согласуют с вами подготовленный индивидуальный план. Такой план определяет содействие вашей занятости, а его согласование является условием признания безработным. Назначение встречи предусмотрено ч. 3 ст. 23 Закона № 565-ФЗ.

Документы и сведения для регистрации служба занятости запрашивает в порядке межведомственного обмена. При желании вы можете передать службе эти сведения и документы самостоятельно. Подготовьте сведения для анкеты и учитывайте, что документы нужны как для постановки на учёт, так и для решения о статусе безработного. Правила получения сведений закреплены в ч. 5 ст. 22 и ч. 4 ст. 23 Закона № 565-ФЗ.

Если подходящую работу невозможно предоставить в течение десяти дней со дня регистрации для её поиска, гражданина признают безработным с первого дня подачи заявления. Это позволяет различать дату принятия решения и дату, с которой предоставляется статус. Для человека после сокращения такой порядок означает, что отсчёт связан с обращением в службу занятости, а не с датой увольнения — ч. 5 ст. 23 Закона № 565-ФЗ.