Как считаются донорские дни

Чтобы посчитать, сколько дней вы сможете не работать, сначала определите, на какой день пришлась сдача крови. Если это ваш рабочий день, вы освобождаетесь от работы на этот день, а после сдачи получаете дополнительный день отдыха. Получаются день освобождения и день отдыха. Такое правило действует и при сдаче компонентов крови — ст. 186 ТК РФ.

Если связанный со сдачей крови медицинский осмотр проходит в другой рабочий день, на время этого дня также предусмотрено освобождение от работы. Это отдельная гарантия для прохождения осмотра. Дополнительный день отдыха привязан именно к каждому дню сдачи крови или её компонентов. При подсчёте отделяйте дату осмотра от даты сдачи: так будет понятно, за что предоставляется каждый день — ст. 186 ТК РФ.

Если вы всё же работали в день сдачи, выход должен быть согласован с работодателем. За такой выход по вашему желанию предоставляется другой день отдыха. Дополнительный день после сдачи также сохраняется: это два разных основания для отдыха. Однако на работах с вредными или опасными условиями труда выходить на работу в день сдачи крови нельзя, даже по соглашению с работодателем — ст. 186 ТК РФ.

При сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы вправе пожелать другой день отдыха взамен дня сдачи. Вместе с дополнительным днём после сдачи это даёт два дня отдыха за пределами использованного дня отпуска. Такой же подсчёт применяется, когда кровь сдана в ваш выходной или нерабочий праздничный день: другой день предоставляется по желанию работника, дополнительный — после каждого дня сдачи. Эти гарантии предусмотрены ст. 186 ТК РФ.

Дополнительные дни считайте по дням сдачи, а не по количеству визитов на осмотр. Каждому дню сдачи соответствует дополнительный день отдыха. Например, если сдача происходила в разные дни, право на дополнительный отдых возникает после каждого из них. А вопрос о другом дне решается с учётом того, пришлась ли сдача на отпуск, выходной, праздник или вы работали по соглашению с работодателем — ст. 186 ТК РФ.

Для дополнительного дня можно выбрать удобное время: присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно. Воспользоваться им нужно в течение года после дня сдачи крови. При нескольких сдачах отсчитывайте этот период от каждой соответствующей даты, чтобы правильно распределить отдых — ст. 186 ТК РФ.

Оплата связана со средним заработком: работодатель сохраняет его за дни сдачи крови и за предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поэтому при подсчёте отделяйте число положенных дней от их оплаты. Донорский отдых учитывается с сохранением среднего заработка, а его количество определяется тем, когда вы сдавали кровь и выходили ли тогда на работу — ст. 186 ТК РФ.