Как расторгнуть договор на работу курьером

Если вы решили расторгнуть договор на работу курьером, начните с документа, по которому выполняете доставку. Для работника по трудовому договору и исполнителя по договору оказания услуг последствия ухода различаются. В первом случае заявление адресуют работодателю по ст. 80 ТК РФ. Во втором уведомление получает заказчик, а отказ связан с возмещением его убытков по ст. 782 ГК РФ.

По трудовому договору сообщите работодателю о своём решении письменно. Общий срок предупреждения — не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. День получения вашего заявления работодателем в этот срок не включается: первым будет следующий день. Для определения последнего дня работы учитывайте именно получение заявления, а не только дату, когда вы его написали: такой порядок закреплён в ст. 80 ТК РФ.

Если хотите закончить работу раньше, согласуйте дату с работодателем. Кроме того, при невозможности продолжать работу, например при зачислении в образовательную организацию или выходе на пенсию, работодатель обязан уволить в указанный вами срок. Это правило действует и при установленном нарушении работодателем трудового законодательства или условий трудового договора — ст. 80 ТК РФ.

Для курьера, который ещё проходит испытание и понял, что работа ему не подходит, срок короче: письменно предупредить работодателя нужно за три дня. Это право работника предусмотрено ст. 71 ТК РФ. Если испытание уже закончилось и работа продолжается, последующее расторжение происходит на общих основаниях.

Передумали уходить до окончания срока предупреждения — заявление можно отозвать. Исключение касается случая, когда на ваше место письменно приглашён другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора. Если срок предупреждения истёк, увольнение не оформлено и вы больше не настаиваете на уходе, трудовой договор продолжает действовать — ст. 80 ТК РФ.

По окончании срока предупреждения вы вправе прекратить работу. Работодатель оформляет увольнение приказом, знакомит с ним под роспись, выдаёт трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности. Копию приказа можно потребовать, а копии связанных с работой документов получить по письменному заявлению — ст. 84.1 ТК РФ.

С уходящим курьером работодатель должен рассчитаться в день увольнения. Если в этот день вы не работали, расчёт должны произвести не позднее следующего дня после предъявления требования. При споре о размере выплаты работодатель обязан вовремя перечислить ту сумму, которую не оспаривает, — ст. 140 ТК РФ.

Если вы исполнитель по договору оказания услуг, направьте заказчику уведомление об отказе. По п. 2 ст. 782 ГК РФ условием такого отказа служит полное возмещение заказчику убытков. Правило об оплате фактически понесённых расходов относится к отказу заказчика, а не курьера-исполнителя. Обычно договор прекращается при получении уведомления другой стороной; иной момент может следовать из закона или договора — п. 1 ст. 450.1 ГК РФ. Учитывайте эти условия, выбирая дату прекращения доставки.