Как поступить на военную службу солдатом

Если вы решаете, как стать солдатом по контракту, сначала определите свой статус: проходите ли вы сейчас военную службу или обращаетесь как гражданин, который не служит. Это влияет на то, кто проводит отбор. Статья 34 Закона № 53-ФЗ предусматривает разные маршруты обращения. Для кандидата вне военной службы, желающего поступить на солдатскую должность в Вооруженные Силы Российской Федерации, предусмотрено участие пункта отбора и военного комиссариата. Для уже проходящего службу человека отбор организуют воинские части и органы.

Первый контракт можно заключить с 18 лет: это прямо установлено п. 2 ст. 34 Закона № 53-ФЗ. Для поступления на службу после достижения этого возраста нужно пройти отбор с учетом требований к кандидату и наличия подходящей вакансии. Возрастное условие относится к праву заключить первый контракт, а поступление предполагает прохождение отбора. Ответ на вопрос о возможности службы складывается из нескольких составляющих: есть ли право заключить контракт, соответствует ли кандидат требованиям и имеется ли подходящая должность. Нельзя заменять решение об отборе одним лишь подтверждением возраста.

Отсутствие предыдущей службы также не означает автоматического запрета на обращение. В п. 1 ст. 34 Закона № 53-ФЗ названы как граждане, пребывающие в запасе, так и граждане, не пребывающие в запасе. Запас здесь обозначает отдельную категорию граждан, которую закон прямо учитывает при определении права на контракт. Для военнослужащих по призыву возможность заключения контракта тоже предусмотрена. При этом принадлежность к одной из перечисленных категорий еще не заменяет оценку кандидата уполномоченной комиссией.

Если вы не проходите службу и хотите поступить именно в Вооруженные Силы на солдатскую должность, обращение связано с пунктом отбора на военную службу по контракту. По п. 3 ст. 34 Закона № 53-ФЗ он проводит отбор совместно с военным комиссариатом. Участие военкомата сохраняется, хотя закон выделяет для таких должностей специальный порядок отбора. Это позволяет правильно определить участников процедуры еще до обсуждения конкретной должности. Нельзя переносить этот маршрут без оговорок на все воинские формирования: для них в статье предусмотрены свои правила.

Для человека, который уже является военнослужащим, действует другое правило того же пункта: кандидатов отбирают воинские части и органы. Закон связывает этот отбор с Положением о порядке прохождения военной службы и допускает исключения, предусмотренные федеральными законами. Уже служащему кандидату нужно исходить из своего положения в воинской части. Обращение гражданина, который только собирается поступить на службу, и переход к контракту во время службы нельзя описывать как совершенно одинаковую процедуру.

Соответствие кандидата требованиям определяет комиссия. При совместном отборе пункта отбора и военного комиссариата эта задача возложена на совместную комиссию согласно п. 4 ст. 34 Закона № 53-ФЗ. Для военнослужащих оценку проводят аттестационные комиссии воинских частей и соответствующих органов. Под оценкой здесь понимается решение о том, отвечает ли кандидат требованиям для поступления по контракту. Участие в мероприятиях отбора еще не равнозначно положительному решению, а устное обсуждение перспектив не подменяет решения комиссии.

Отказать могут и при отсутствии подходящей вакансии. Пункт 5 ст. 34 Закона № 53-ФЗ связывает это основание с профилем подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальностью. Еще одно основание — выбор другого кандидата по итогам конкурса, оформленный предусмотренным законом решением. Отдельно названо несоответствие требованиям. При отказе нужно выяснить, какое именно основание указано: отсутствие должности, результат конкурса и оценка самого кандидата означают разные причины, хотя итогом каждого случая может стать незаключение контракта.

Помимо результатов отбора, п. 5 ст. 34 Закона № 53-ФЗ содержит ограничения, связанные с уголовным преследованием, судимостью, отбыванием лишения свободы, отдельным административным наказанием и запретом занимать воинские должности. Эти положения нельзя сводить к общему вопросу о желании служить. Вместе с тем сама статья предусматривает специальные правила для отдельных случаев заключения контрактов в период мобилизации, военного положения и военного времени. При обсуждении конкретного препятствия нужно точно называть его правовое основание, а не делать вывод только по бытовому описанию ситуации.

После решения комиссии попросите его копию. По п. 4 ст. 34 Закона № 53-ФЗ ее должны выдать по просьбе кандидата в трехдневный срок со дня принятия решения. Документ поможет понять, как завершилась оценка и на чем основан вывод. Если контракт не заключают, сопоставлять нужно указанную причину с основаниями закона. Для обсуждения отказа с адвокатом полезна именно копия решения: она дает предметный ответ о результате отбора, которого может не быть в устных пояснениях.