Как оплачивается работа в избирательной комиссии

Если вы участвуете в подготовке и проведении выборов как член комиссии с правом решающего голоса, вам может выплачиваться дополнительное вознаграждение. Это оплата за работу в комиссии. Её нужно отличать от компенсации за время освобождения от основной работы: у этих выплат разные основания. Такое разграничение предусмотрено п. 17 ст. 29 Закона № 67-ФЗ.

Чтобы определить, сколько вам положено за участие в выборах, нужно ориентироваться на размеры и порядок выплат, установленные комиссией, которая организует соответствующие выборы. Именно она определяет правила дополнительной оплаты и компенсации. Выплаты производятся за счёт бюджетных средств, выделенных на эти выборы, и в пределах этих средств. Такой порядок закреплён в п. 17 ст. 29 Закона № 67-ФЗ.

Если для участия в работе комиссии вас освобождают от основной работы, основанием служит представление комиссии. За период такого освобождения выплачивается компенсация, а основное место работы и должность сохраняются. При решении вопроса об оплате имеет значение, на каком основании вы отсутствовали на основной работе и какой период охватывало освобождение. Эти условия компенсации установлены п. 17 ст. 29 Закона № 67-ФЗ.

Дополнительная оплата работы членов избирательной комиссии возможна и за счёт специально выделенных средств бюджета субъекта Российской Федерации. Размеры и порядок такого вознаграждения устанавливает избирательная комиссия соответствующего субъекта. Поэтому при определении выплаты имеет значение источник её финансирования: правила могут исходить от разных комиссий. Это также предусмотрено п. 17 ст. 29 Закона № 67-ФЗ.

У членов специальных комиссий условия оплаты определяет Центральная избирательная комиссия Российской Федерации. Это касается специальной территориальной комиссии, созданной для дистанционного электронного голосования, и специальной участковой комиссии, названной в п. 17 ст. 29 Закона № 67-ФЗ. Центральная избирательная комиссия Российской Федерации устанавливает размеры и порядок компенсации и вознаграждения за счёт средств федерального бюджета.

При постоянной штатной работе вопрос решается иначе: член комиссии получает денежное содержание и иные предусмотренные выплаты. Для членов комиссии субъекта и территориальной комиссии, действующей постоянно и являющейся юридическим лицом, условия штатной работы и виды выплат определяются региональными законами и другими нормативными правовыми актами. Основание — п. 14 ст. 29 Закона № 67-ФЗ. Уровень материального и социального обеспечения регулирует п. 16 этой статьи.

Участие в комиссии связано и с гарантиями по основному месту работы. До окончания полномочий члена с правом решающего голоса работодатель не вправе уволить его по своей инициативе или перевести без согласия на другую работу. Для члена с правом совещательного голоса такая защита действует в период избирательной кампании или кампании референдума — п. 19 ст. 29 Закона № 67-ФЗ.