Как оплачивается больничный внешнему совместителю

Внешним совместителям больничный оплачивается с учётом правил расчёта среднего заработка. Для суммы пособия имеет значение, какие выплаты работнику облагались страховыми взносами. Именно такие выплаты включаются в расчёт по ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Поэтому размер зарплаты по договору сам по себе ещё не объясняет, сколько составит пособие: нужно знать заработок, принятый для его исчисления.

Средний дневной заработок — это расчётная сумма заработка за день. По ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ заработок за расчётный период делят на 730. Из делителя исключают календарные дни предусмотренного этой частью приостановления трудового договора или государственной гражданской службы. При этом ч. 3.3 той же статьи ограничивает средний дневной заработок: для верхней границы используют сумму предельных баз для страховых взносов за два предшествующих календарных года, разделённую на 730.

Дальше определяют дневное пособие с применением установленного законом процента к среднему заработку. Полученную величину умножают на календарные дни нетрудоспособности: такую последовательность предусматривают ч. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Следовательно, расчёт не сводится к оплате только тех смен, которые совместитель пропустил из-за болезни. Количество календарных дней больничного и размер дневного пособия имеют самостоятельное значение.

Особое правило действует, если заработка не было либо его среднемесячная величина оказалась ниже минимального размера оплаты труда — МРОТ. Тогда по ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ основой становится МРОТ на день наступления страхового случая, с районным коэффициентом там, где он применяется. В этих случаях при неполном рабочем дне или неделе средний заработок определяют пропорционально продолжительности работы. Нельзя переносить это правило на любую фактическую зарплату совместителя и автоматически уменьшать её повторно только из-за неполного времени.

Отдельно ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ предусматривает расчёт из МРОТ, когда уже исчисленное пособие за полный календарный месяц ниже установленного минимума с применимым районным коэффициентом. Это другая стадия расчёта: сравнивают пособие за месяц, а не исходную зарплату работника.

При оплате больничного внешнему совместителю в 2026 году нужно различать расчёт суммы и передачу сведений. По ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ работодатель передаёт необходимые данные страховщику после получения информации о закрытом электронном больничном. Страхователь здесь — работодатель, передающий сведения, а страховщик назначает и выплачивает страховое обеспечение. Само наличие основной работы и совместительства ещё не даёт ответа, по какому работодателю должна назначаться выплата. Ссылку на возможность расчёта по нескольким страхователям содержит ч. 3.2 ст. 14, но она регулирует предел учитываемого заработка, а не условия выбора места выплаты.