Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком

Детский больничный — это пособие взрослому, которому нужно ухаживать за заболевшим ребёнком. Для определения его размера ст. 7 Закона № 255-ФЗ разделяет детей по возрасту. При одинаковой продолжительности болезни выплата может различаться. Сначала нужно установить, исполнилось ли ребёнку 8 лет, затем учесть условия лечения. Страховой стаж — продолжительность периодов, учитываемых для социального страхования; для оплаты ухода значение имеет стаж взрослого, получающего пособие.

Если ребёнок младше 8 лет, пункт 1 части 3 ст. 7 устанавливает выплату в размере 100 процентов среднего заработка. Уменьшать этот процент из-за небольшого стажа взрослого нельзя. Разделения на лечение дома и в стационаре для этой возрастной группы в норме нет. Следовательно, правило о снижении процента после первых дней амбулаторного лечения к такому уходу не применяется.

Для ребёнка в возрасте 8 лет и старше амбулаторное лечение, то есть лечение без пребывания в стационаре, оплачивается иначе. За первые 10 календарных дней процент определяется по стажу взрослого. За последующие дни применяется 50% среднего заработка. Это прямо предусмотрено подпунктом «а» пункта 2 части 3 ст. 7. При расчёте продолжительного больничного эти части периода нельзя объединять под один процент.

Шкала стажа приведена в части 1 ст. 7: при стаже 8 лет и более положено 100 процентов, от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60% среднего заработка. Даже если стаж позволяет получить полный средний заработок за начало амбулаторного лечения ребёнка старшей возрастной группы, последующие дни рассчитываются по сниженной ставке. Продолжительный стаж это снижение не отменяет.

Если ребёнок в возрасте 8 лет и старше лечится в стационаре, включая дневной стационар, действует подпункт «б» пункта 2 части 3 ст. 7. Здесь применяется процент по стажу взрослого без перехода на половину среднего заработка после первых 10 дней. Сведения об условиях лечения нужны для понимания того, как оплачивается больничный лист по болезни ребёнка, наравне со сведениями о возрасте.

Процент выплаты и заработок, к которому его применяют, — разные части расчёта. Полная ставка не означает сохранение любой суммы текущей зарплаты. По части 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний заработок берут за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности. При увеличении зарплаты непосредственно перед болезнью ребёнка пособие рассчитывают по заработку за расчётные годы.

В заработок для пособия включаются выплаты, на которые начислялись страховые взносы: это правило части 2 ст. 14. Доходы у другого работодателя также могут учитываться, но часть 1 этой статьи предусматривает исключения при назначении пособия по нескольким работодателям. Складывать все полученные суммы без учёта этих правил нельзя. Для понимания начисления полезно сопоставить расчёт с доходами именно за нужные календарные годы.

Есть и верхние ограничения. По части 3.2 ст. 14 заработок каждого расчётного года учитывается в пределах установленной для него базы страховых взносов. Часть 3.3 той же статьи ограничивает средний дневной заработок. Даже при оплате ухода за маленьким ребёнком по ставке 100 процентов большая зарплата не означает пособия без предела: сначала определяется заработок, допустимый для расчёта, а уже к нему применяется процент.

Если заработка в расчётном периоде не было или его месячная величина оказалась ниже установленного минимума, применяется часть 1.1 ст. 14. Основой становится минимальный размер оплаты труда с районным коэффициентом там, где он применяется. При неполном рабочем времени предусмотрено пропорциональное определение среднего заработка. Это правило о расчётной основе; оно не заменяет возрастные условия оплаты ухода из ст. 7.

Отдельное ограничение части 6 ст. 7 касается стажа менее шести месяцев: пособие за полный календарный месяц ограничивается минимальным размером оплаты труда с учётом предусмотренных районных коэффициентов. Однако эта часть прямо исключает уход за больным ребёнком младше 8 лет. Применять к такому уходу ограничение только потому, что взрослый недавно начал работать, было бы неверно.

Если в расчётные годы взрослый находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, часть 1 ст. 14 допускает замену соответствующих лет предшествующими. Для этого нужно заявление, а замена должна увеличивать пособие. Такая возможность касается выбора заработка для начисления, а не изменения процента оплаты. Заменять годы лишь по желанию, без предусмотренного законом основания, эта норма не позволяет.

Чтобы понять, сколько начисляют за уход, сопоставляйте возраст ребёнка, условия его лечения, применённый процент и заработок расчётного периода. Ошибка в любом из этих элементов меняет итог. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, также упомянутое в ст. 14, и больничный из-за его болезни имеют разные основания. Правило о расчёте ежемесячного пособия нельзя автоматически переносить на оплату больничного листа.