Как оформляют самозанятых на работу

Чтобы оформить работу с самозанятым, сначала определите, какие именно отношения вы оформляете. Для заказа платных услуг предусмотрен договор возмездного оказания услуг. В нём стороны выступают как заказчик и исполнитель: один поручает оказание услуг, другой принимает задание. Так устроен договор по п. 1 ст. 779 ГК РФ. Если же человек получает доход в рамках трудовых отношений, такой доход исключён из объекта налога на профессиональный доход — п. 1 ч. 2 ст. 6 422-ФЗ.

Что написать о поручении? Опишите действия, которые должен совершить исполнитель, либо деятельность, которую он будет осуществлять для заказчика. Например, при заказе консультационных или информационных услуг нужно согласовать содержание поручения: по какому вопросу требуется консультация или какая информация нужна. Эти виды услуг названы в п. 2 ст. 779 ГК РФ. Описание задания помогает связать обязанность исполнителя с конкретной потребностью заказчика, а не ограничиться словами о сотрудничестве с самозанятым.

Как отразить расчёты? Договор должен связывать оказание заказанных услуг с обязанностью заказчика их оплатить. Согласуйте, за какие услуги производится оплата, и отразите это в условиях договора вместе с заданием. Исполнитель принимает обязанность оказать услуги, а заказчик — оплатить их: обе стороны такого обмена закреплены в п. 1 ст. 779 ГК РФ.

Можно ли поручить услуги человеку, который уже работает у заказчика? Для применения налога на профессиональный доход здесь действует исключение. Доход от услуг или работ по гражданско-правовому договору с нынешним работодателем не относится к объекту этого налога. Поэтому при оформлении нужно установить, является ли заказчик работодателем исполнителя. Налоговое ограничение касается и работ, и услуг — п. 8 ч. 2 ст. 6 422-ФЗ.

Если исполнитель раньше работал у заказчика, имеет значение время после прекращения этих отношений. Оплата работ или услуг бывшим работодателем также исключается из объекта налога на профессиональный доход, когда он был работодателем менее двух лет назад. Перед оформлением сопоставьте сведения о прежней работе с этим условием. Увольнение не позволяет сразу учитывать такую оплату как доход от самозанятости — п. 8 ч. 2 ст. 6 422-ФЗ.

Какой вывод сделать перед подписанием? Содержание услуг и их оплату согласуют по правилам договора, а возможность отнести поступления к налогу на профессиональный доход оценивают с учётом отношений сторон. Это два вопроса при оформлении одного сотрудничества. Для задания и обязанности оплатить услуги опорой служит ст. 779 ГК РФ; для исключения трудовых доходов и выплат от нынешнего или недавнего работодателя — ст. 6 422-ФЗ. Так заказчик может подготовить договор под конкретное поручение и заранее учесть ограничение по доходу исполнителя.