Как квалифицируют несчастный случай на производстве

Решение о связи травмы с работой принимают по результатам расследования. Комиссия выясняет, чем занимался пострадавший, почему произошло событие и какие документы подтверждают его обстоятельства.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это решение комиссии: несчастный случай квалифицируют как производственный, если действия пострадавшего были связаны с трудовыми отношениями или участием в производственной деятельности работодателя. Основанием служат материалы расследования. В предусмотренных ТК РФ случаях решение принимает государственный инспектор труда, который самостоятельно расследует происшествие — ст. 229.2 ТК РФ.

Ответ подробно: как определяют связь с работой

Чтобы квалифицировать несчастный случай на производстве, комиссия устанавливает не только место травмы, но и цель действий пострадавшего. Связь с работой оценивают по тому, исполнял ли человек обязанности, выполнял поручение работодателя или действовал в его интересах. Проверяют также причины происшествия и нарушения требований охраны труда. Решение принимают по собранным доказательствам, а в предусмотренных случаях расследование самостоятельно проводит государственный инспектор труда — ст. 229.2 ТК РФ.

Начать нужно с обстоятельств события и его последствий. Расследованию подлежат травмы, ожоги, отравления и другие повреждения от внешних факторов, если они повлекли перевод на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть. Круг пострадавших охватывает не только работников по трудовому договору: в него входят, например, обучающиеся на производственной практике и лица, работающие по ученическому договору — ст. 227 ТК РФ.

Происшествие может быть связано с производством и за пределами обычной смены. Учитываются установленные перерывы, подготовка одежды и орудий производства, работа в выходные. Для поездки на личном транспорте имеет значение его использование в служебных целях по распоряжению работодателя или соглашению сторон трудового договора. Закон также охватывает дорогу в командировку и обратно, а при следовании по поручению работодателя к месту выполнения работы — даже пеший путь. Эти обстоятельства сопоставляют с условиями ст. 227 ТК РФ.

Доказательства собирают через опрос очевидцев и должностных лиц, получение сведений от работодателя и, по возможности, объяснений пострадавшего. Рабочее место описывают в документах, обстоятельства фиксируют схемами и материалами осмотра. Если для выяснения причин нужны исследования, расчеты или эксперты, работодатель обеспечивает их за свой счет по требованию комиссии. Перечень материалов определяет ее председатель с учетом характера происшествия — ст. 229.2 ТК РФ.

Отдельно оценивают основания для признания случая не связанным с производством. Такое решение возможно после расследования при смерти от общего заболевания или самоубийства, подтвержденных установленным порядком. При опьянении требуется медицинское заключение: оно должно быть единственной причиной смерти или повреждения здоровья и не быть связано с нарушениями технологического процесса с использованием соответствующих веществ. Еще одно основание — действия пострадавшего, квалифицированные правоохранительными органами как уголовно наказуемые. Все эти случаи оценивает комиссия по конкретным обстоятельствам — ст. 229.2 ТК РФ.

Производственную связь и страховой характер события рассматривают последовательно. Случай становится страховым, если пострадал застрахованный либо человек, подлежащий обязательному страхованию от производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Когда грубая неосторожность застрахованного способствовала возникновению или увеличению вреда, комиссия устанавливает степень его вины в процентах. При наличии представительного органа работников учитывается его заключение — ст. 229.2 ТК РФ.

Что говорит закон: основание квалификации

Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ

Документы: материалы для расследования

Состав материалов определяет председатель комиссии по обстоятельствам происшествия — ст. 229.2 ТК РФ.

Документ
Приказ о создании комиссии и изменениях ее состава при их наличии
Протокол осмотра, планы и схемы места происшествия, необходимые фото- и видеоматериалы
Материалы с характеристикой рабочего места, включая сведения об опасных и вредных производственных факторах
Записи об инструктажах пострадавшего из регистрационных журналов и выписки из протоколов проверки его знаний требований охраны труда
Объяснения пострадавшего вместе с протоколами, в которых зафиксированы опросы очевидцев и должностных лиц
Заключение медицинской организации с описанием характера полученных повреждений и оценкой их тяжести
Заключение о возможном опьянении, выданное по запросу работодателя
Копии документов о выдаче средств индивидуальной защиты, экспертные заключения и результаты исследований

Частые вопросы: спорные обстоятельства происшествия

Ответы о поездках, опьянении и страховом характере случая.

Учитывается ли травма по дороге на работу на личном автомобиле?

Для расследования по ст. 227 ТК РФ имеет значение, использовался ли автомобиль в производственных или служебных целях по распоряжению работодателя либо по соглашению сторон трудового договора. Связь поездки с работой устанавливают по обстоятельствам происшествия.

Можно ли признать случай непроизводственным из-за опьянения?

Такое решение возможно, когда медицинская организация признала опьянение единственной причиной смерти или повреждения здоровья. При этом опьянение не должно быть связано с нарушением технологического процесса, использующего соответствующие вещества. Решение принимают по итогам расследования — ст. 229.2 ТК РФ.

Когда производственный несчастный случай признают страховым?

Для страхового характера события нужно, чтобы пострадавший был застрахован или подлежал обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это условие применяется к случаю, признанному производственным, по ст. 229.2 ТК РФ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения