Где устанавливается перечень работ, требующих средств защиты органов дыхания

Если вы ищете, где устанавливается перечень работ, требующих использования СИЗОД, ориентиром служат нормы выдачи средств индивидуальной защиты у работодателя. СИЗОД — это средства индивидуальной защиты органов дыхания. Для конкретного рабочего места потребность в них определяется через условия труда и профессиональные риски. Именно эти сведения работодатель учитывает, устанавливая нормы выдачи на основании единых Типовых норм, — ст. 221 ТК РФ.

Сначала нужно различить общие правила и решение для работников конкретного работодателя. Правила обеспечения средствами защиты и единые Типовые нормы устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Для принятия этих правил и норм требуется учесть мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Работодатель опирается на эту общую основу, когда определяет собственные нормы выдачи по ст. 221 ТК РФ.

Чтобы понять, почему для работы предусмотрена защита дыхания, сопоставьте нормы выдачи с результатами специальной оценки условий труда. Такая оценка позволяет учитывать условия, в которых трудится работник. Статья 221 ТК РФ связывает выдачу средств защиты с воздействием вредных или опасных факторов производственной среды, загрязнением, а также с работами в особых температурных условиях. Средства защиты органов дыхания прямо включены в состав средств индивидуальной защиты.

Отдельно учитываются результаты оценки профессиональных рисков. Для ответа о конкретной работе нужны оба источника: сведения об условиях труда и результаты оценки рисков. Поэтому при выяснении потребности в СИЗОД смотрят, как они учтены в нормах работодателя. Такой порядок установления норм предусмотрен ст. 221 ТК РФ; он связывает выбор защиты с факторами и рисками работы.

Если у работников есть выборный орган первичной профсоюзной организации либо иной уполномоченный представительный орган, его мнение тоже учитывается при установлении норм. Это относится и к нормам выдачи защиты органов дыхания. Для работодателя учёт такого мнения входит в порядок определения обеспечения работников наряду с использованием единых Типовых норм и результатов оценок — ст. 221 ТК РФ.

Работнику выдают средства защиты бесплатно, расходы несёт работодатель. Обязанность касается своевременной выдачи по установленным нормам, хранения, стирки, химической чистки, сушки, ремонта и замены. Если вопрос возник из-за отсутствия нужного средства защиты на работе, сопоставьте фактическое обеспечение с нормами выдачи: обязанность работодателя обеспечить работника за свой счёт закреплена в ст. 221 ТК РФ.

При выборе средств защиты дыхания имеет значение и подтверждение их соответствия требованиям технического регулирования. Работодатель должен обеспечивать работников средствами, прошедшими такое подтверждение. Итак, ответ о том, какие работы требуют СИЗОД, ищут в нормах работодателя вместе с основаниями их установления, а вопрос о пригодности выдаваемого средства связывают с требованиями к защите. Оба требования предусмотрены ст. 221 ТК РФ.