Где регистрируют несчастный случай на производстве

Запись о производственном несчастном случае делает работодатель, которому поручен его учет. От регистрации в журнале нужно отличать направление актов и материалов расследования в государственные органы.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это регистрация в журнале несчастных случаев на производстве у работодателя, который ведет учет случая по решению комиссии. Запись делает работодатель или его представитель после оформления случая в установленном порядке. Если расследование самостоятельно проводил государственный инспектор труда, вопрос учета определяется его решением — ст. 230.1 ТК РФ.

Ответ подробно: место регистрации и учет случая

Если нужен ответ, где регистрируется несчастный случай на производстве, ориентир — журнал регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме. Его заполняет работодатель или его представитель, на которого возложен учет конкретного случая. Основанием для выбора работодателя служит решение комиссии. Когда государственный инспектор труда самостоятельно расследовал случай в предусмотренных Кодексом обстоятельствах, учет ведется в соответствии с его решением — ст. 230.1 ТК РФ.

Для записи в журнале случай должен быть оформлен в установленном порядке. То есть речь идет о регистрации уже оформленного производственного несчастного случая. Чтобы определить, у какого работодателя должна находиться запись, нужно обратиться к решению об учете. Отправка материалов расследования другим адресатам выполняет отдельную задачу: регистрацию работодателем и передачу копий документов следует различать — ст. 230.1 ТК РФ.

При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае один экземпляр акта о расследовании направляется в прокуратуру, куда сообщалось о происшествии. К нему прилагаются копии материалов расследования, в том числе актов на каждого пострадавшего. Отправляет документы председатель комиссии либо государственный инспектор труда, который самостоятельно вел расследование. Срок — три календарных дня после представления акта работодателю. Второй экземпляр с материалами остается у работодателя, ведущего учет, и хранится 45 лет — ст. 230.1 ТК РФ.

Для этих случаев предусмотрена и передача копий акта с материалами в государственную инспекцию труда. Если происшествие произошло в организации или на объекте, подконтрольном соответствующему федеральному органу исполнительной власти, копии направляются также в его территориальный орган. При страховом случае дополнительный адресат — исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя как страхователя. Здесь место регистрации работодателя определяет адресата документов, а запись о происшествии по-прежнему делает работодатель, которому поручен учет, — ст. 230.1 ТК РФ.

Если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья либо есть погибшие, копии актов о расследовании и актов на каждого пострадавшего направляют также органам, занимающимся анализом производственного травматизма. Среди получателей — федеральный орган, уполномоченный контролировать соблюдение трудового законодательства, орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов. Эти документы используются для анализа причин травматизма и подготовки предложений по профилактике — ст. 230.1 ТК РФ.

После окончания временной нетрудоспособности пострадавшего у работодателя остается обязанность сообщить о последствиях происшествия и принятых профилактических мерах. Сообщение по установленной форме направляется в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий территориальный орган государственного контроля, куда ранее сообщали о несчастном случае. Это последующее сообщение о последствиях, отдельное от первоначальной записи в журнале, — ст. 230.1 ТК РФ.

Что говорит закон: запись в журнале работодателя

Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.ч. 1 ст. 230.1 ТК РФ

Документы: для выяснения учета несчастного случая

Для выяснения, кто ведет учет и как оформлено происшествие, нужны документы, связанные с регистрацией и расследованием.

Документ
Решение комиссии либо самостоятельно проводившего расследование государственного инспектора труда об учете случая
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Акт о несчастном случае на производстве на пострадавшего
Акт о расследовании и материалы расследования — для группового, тяжелого или смертельного случая

Частые вопросы: регистрация и передача документов

Ответы о том, кто делает запись и что происходит с актами расследования.

Кто определяет работодателя, который будет учитывать происшествие?

Работодатель ведет учет в соответствии с решением комиссии. Если государственный инспектор труда самостоятельно проводил расследование в предусмотренных Кодексом случаях, основанием для учета служит его решение. Запись в журнал вносит работодатель или его представитель — ст. 230.1 ТК РФ.

Нужно ли направлять акт в прокуратуру?

При групповом, тяжелом или смертельном случае экземпляр акта о расследовании с копиями материалов передают в прокуратуру, куда сообщалось о происшествии. Председатель комиссии либо самостоятельно расследовавший случай государственный инспектор труда направляет его в течение трех календарных дней после представления работодателю — ст. 230.1 ТК РФ.

Где остается второй экземпляр акта о расследовании тяжелого случая?

Второй экземпляр вместе с материалами расследования хранит работодатель или его представитель, осуществляющий учет по решению комиссии. Для такого хранения установлен срок 45 лет. Этот же порядок относится к групповым случаям и случаям со смертельным исходом — ст. 230.1 ТК РФ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения